Инженер-наладчик

Дата размещения вакансии: 12.03.2025
Работодатель: Приводная техника
Уровень зарплаты:
от 75000 RUR
Город:
Челябинск
40 лет Октября 19
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГК «Приводная техника» - ведущая в Челябинской области и одна из ведущих производственно-инжиниринговых компаний в стране, специализирующаяся на внедрении систем автоматизации и электропривода в металлургии, машиностроении, нефтегазовой и др. отраслях промышленности.

Приглашаем на работу ИНЖЕНЕРА-НАЛАДЧИКА. ФОРМАТ РАБОТЫ: УДАЛЕННО + КОМАНДИРОВКИ. Работа с документацией возможна удаленно. Разъездная работа связана в т.ч. с командировками на объекты (кроме районов Крайнего Севера).

ЗАДАЧИ:

  • Изучать и анализировать задание на разработку проектируемого объекта;
  • Разрабатывать принципиальные электрические схемы, задания на изготовление низковольтных комплектных устройств и др. чертежи в соответствии с составом и содержанием проектов КИП, систем автоматизации и электроприводов;
  • Разрабатывать прикладное программное обеспечение;
  • Участвовать в обследовании объекта на территории Заказчика;
  • Участвовать в рабочей группе по выполнению проектной документации, шеф-монтажных и ПНР, а также в вводе в действие оборудования;
  • Осуществлять ведение технической (исполнительной) документации во время выполнения шеф-монтажных работ, ПНР и испытаний оборудования, участвовать в приемке оборудования в эксплуатацию.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

  • Высшее электротехническое образование (Автоматизированный электропривод, Автоматизированные системы управления, Мехатроника, Электроснабжение и т.п.)
  • Знание руководящих, методических и нормативных материалов по разработке и оформлению проектно-сметной и др. технической документации;
  • Знание современных технические средств проектирования, умение работать в AutoCAD, Eplan;
  • Знание программного обеспечения TiaPortal (Siemens) и подобных.

У ВАС БУДУТ:

  • Место работы: УДАЛЕННО + КОМАНДИРОВКИ;
  • 100 % белая заработная плата;
  • Трудоустройство и социальные гарантии в полном соответствии с ТК РФ;
  • ДМС, страхование от несчастных случаев, доплата за стаж работы в организации;
  • Корпоративные мероприятия, спортивные состязания, выезды на природу.