Инженер по проектированию слаботочных систем

Дата размещения вакансии: 24.02.2025
Работодатель: ИС-Проект
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Пермь
Пермская улица 128
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «ИС-Проект» - стабильно развивающаяся компания в области проектирования и инженерных изысканий. За 22 года успешной работы нашими сотрудниками было реализовано более 300 проектов.

Цель компании: «Создавать инновационные, современные, экологические проектные решения зданий и сооружений, которые легко реализуются и вводятся в эксплуатацию, после чего делают жизнь и работу людей более комфортной, а пространство гармоничным».

Наша команда – специалисты-профессионалы в своей области деятельности, способные решать самые сложные и нестандартные задачи, принимать основные технические решения по разрабатываемым проектам, которые успешно проходят государственную экспертизу.

Мы приглашаем в нашу команду Инженера по проектированию слаботочных систем объектов нефтепереработки и нефтехимии, в обязанности которого будет входить:

Выполнение текстовой, расчетной и графической части чертежей следующих систем:

  • внутренние и наружные слаботочные системы зданий и сооружений (раздел СС, ССН);
  • пожарная и охранная сигнализация (разделы ПС и ОС);
  • оповещения о пожаре (раздел СОУЭ);
  • видеонаблюдение (раздел ВН);
  • контроль и управление доступом (раздел СКУД), а также,
  • Работа с заданиями смежных отделов, с техническим заданием по разрабатываемому проекту;
  • Отработка замечаний экспертизы;
  • Написание пояснительной записки.

Мы приветствуем:

  • опыт работы в проектировании не менее 3-х лет;
  • высшее техническое образование;
  • знание специализированных программ для проектирования, для выполнения необходимых расчетов,
  • опыт в Bim-проектировании.

Мы предлагаем:

  • Офис в центре города с бесплатной парковкой,
  • Официальное трудоустройство,
  • Своевременная оплата труда (2 раза в месяц),
  • Оборудованное рабочее место,
  • Гибкое начало и конец рабочего дня,
  • Сложные, нестандартные, интересные задачи, которые позволяют повысить профессиональный уровень каждого сотрудника,
  • Возможность обучения дополнительным навыкам,
  • Карьерный рост,
  • ДМС,
  • Стажировку.

Уровень категории должности и вашего дохода обсуждаются по результатам собеседования.