В Вашей зоне ответственности будет находится:
-
Зарубежный проект по строительству АЭС. Вакансия предполагает работу за рубежом!
- подготовка дополнительных соглашений к действующим договорам/контрактам;
- ведение реестра договоров/контрактов в разрезе проекта;
- формирование расчетов начальных (максимальных) цен (далее НМЦ) договоров/контрактов подряда на основании представленных исходных данных;
- проверка актов выполненных строительно-монтажных работ подрядных организаций;
- формирование расчётов стоимости дополнительных соглашений к договорам/контрактам на выполнение подрядных работ СМР;
- ведение учета выполненных работ;
- разработка калькуляция стоимости производства товаров или услуг, эксплуатации машин и механизмов.
Наши ожидания от кандидата:
- образование / специальность - высшее (техническое, ПГС, экономическое);
- опыт работы - 1 - 3 года;
- опыт работы в должности инженера-сметчика обязателен;
- знание нормативных документов в области ценообразования;
- составление сметных расчетов, в том числе ресурсным методом;
- знание технологии строительного производства;
- умение формировать аналитические таблицы;
- знание основ ГК РФ;
- умение вести деловую переписку;
- знание офисных и профильных программ Microsoft office - высокий (Exсel - экспертный), АтомСмета, Гранд-Смета;
- личные качества: внимательность, аналитический склад ума, ответственность, умение работать в режиме многозадачности;
- Иностранный язык / уровень владения - Английский A2 - Pre-Intermediate.
Мы предлагаем:
- место работы: Представительство АО "АСЭ" за рубежом, переезд в страну реализации проекта (Ближний Восток);
- проживание в охраняемом поселке, расстояние от места проживания до места работы составляет около 2-х км. Организована доставка сотрудников;
- срочный трудовой договор на 1 год с дальнейшей пролонгацией;
- предоставление комфортного бесплатного жилья в месте проживания российских специалистов. Сотрудников размещают в 4-х, 3-х и 2-комнатных одноэтажных жилых домах гостиничного типа GA/SE;
- предоставляемое жилье оснащено мебелью и необходимой бытовой техникой. В городе есть больницы, аптеки, супермаркет, магазины. Среди инфраструктурных социально-культурных объектов: стадион, парки, пляж. Обучение для детей на русском языке доступно только в дистанционном формате;
- релокационный бонус, 42 календарных дня оплачиваемого отпуска, компенсация проезда к месту проведения отпуска (1-2 раза в год);
- выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;
- работа в стабильной, социально-ответственной компании;
- участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
- возможности для профессионального и карьерного роста.
Условия проживания:
Проживание в охраняемом поселке, расстояние от места проживания до места работы составляет около 2-х км. Организована доставка.
Сотрудников размещают в 4-х, 3-х, 2-х и 1-комнатных одноэтажных домах, в жилых домах гостиничного типа GA/SE. В зависимости от уровня позиции предоставляется размещение в отдельном домике, либо проживание с подселением по 2, 3 и 4 человека в домике. Компания обеспечивает релокацию кандидата: оплата билетов, провоз багажа, оформление рабочей визы и вида на жительство. Наличие зоны отдыха: оборудованный тренажерный зал, поле для мини-футбола, спортивные и детские площадки. Работает здравпункт. Открыты кафе, продуктовые и хозяйственные магазины. В выходные дни организованы выезды за пределы строительной площадки в супермаркеты и торговые центры, на пляж. Обучение детей школьного возраста осуществляется на базе онлайн-платформы, индивидуально.
