Дмитровское шоссе вл8с1
Обязанности
Работа с клиентом:
- Помощь и консультация;
- Продажа товаров и услуг;
- Изучение товаров и техник продаж.
Работа с товаром:
- Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения;
- Оформление и контроль наличия актуальных ценников;
- Контроль чистоты в отделе
Требования
- Дружелюбность и желание помогать клиентам;
- Самоорганизация, ориентир на результат и развитие;
- Готовность к физически активной и подвижной работе;
- Умение пользоваться мобильными приложениями.
Будет являться преимуществом:
- Опыт работы в продажах.
Условия
-
Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
-
График работы - 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные. Смены с 06:45 до 15:45, с 09:00 до 18:00, с 11:00 до 20:00, с 14:00 до 23:00
-
Часовая тарифная ставка 324 руб/час
-
Совокупный уровень дохода от 62 100 до 100 500 руб./мес. (до вычета налогов):
- фиксированный оклад от 53 500 до 61 000 руб./мес. (по результатам собеседования);
- компенсация питания 6 000 руб./мес.;
- ежемесячная премия 2 675 руб./мес. (по положению о премировании);
- возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 30 500 руб./мес.). -
Возможность получения квартальной премии (по положению о премировании)
-
Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
-
Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
-
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
-
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
-
Расширенный социальный пакет:
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- материальная помощь в трудных ситуациях;
- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- корпоративный транспорт от (станции Лобня)
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
