Исполнительный директор (CEO)

Дата размещения вакансии: 21.02.2025
Работодатель: Ситвелл
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Выборгская улица 22с7
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Операционное управление командой, управление ежедневной операционной деятельностью в рамках вверенных подразделений.

Прямое управление подразделениями (Сервис, Склад, Логистика, IT, ОРВ, Отдел сертификации, Юридический отдел, АХО)

  • Выстраивание, оптимизация и контроль работы подразделений компании, организация их эффективного взаимодействия
  • Оптимизация, выстраивание, структурирование и развитие бизнес-процессов
  • Оцифровка, формализация бизнес-процессов, формирование регламентов
  • Управление автоматизацией процессов, внедрение цифровых решений
  • Тактическая реализации стратегии развития компании
  • Участие в бюджетировании, контроль исполнения бюджета
  • Оптимизация операционных издержек
  • Работа на повышение качества внутреннего и внешнего сервиса

Требования:

  • Опыт успешного операционного управления на должности операционного или исполнительного директора от 5х лет в компании с оборотом от 1млрд рублей в год и командой в прямом подчинении от 50ти человек
  • Высшее образование – экономическое, финансовое или техническое. Доп образование MBA, EMBA приветствуется
  • Практический опыт внедрения и работы с Битрикс 24, отличное знание программ MS Office и 1С (УТ, КА)
  • Системный подход, аналитическое мышление, точное понимание сущности и цикла бизнес-процессов
  • Высокая стрессоустойчивость и нацеленность на результат
  • Сильные управленческие навыки, умение защищать свою позицию и брать ответственность
  • Опыт работы с бытовой техникой и/или электроникой обязателен
  • Опыт работы с маркетплейсами и ретейлом будет преимуществом

Условия:

  • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
  • 100% официальный доход, оклад + KPI
  • График работы с 10:00 до 18:30 5/2, возможен ненормированный рабочий день
  • Место работы в офисе м.Водный стадион
  • Работа в динамично развивающейся компании
  • Открытая корпоративная культура (в компании ценятся новые идеи и конструктивная критика)
  • В сопроводительном письме необходимо указать ожидаемый уровень дохода.