Ведущий инженер подразделения Оперативный отдел

Дата размещения вакансии: 25.02.2025
Работодатель: ЛокоТех
Уровень зарплаты:
от 87950 до 101500 RUR
Город:
Хабаровск
улица Ленина 57
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Формирование совместно с ОАО «РЖД» графиков (декадных и трехсуточных) постановки локомотивов на сервисное обслуживание и ремонт.
  • Обеспечение оперативного управления парком локомотивов, принятых на ремонт и сервисное обслуживание.
  • Ежесуточный анализ соответствия содержания и работы парка локомотивов на сети железных дорог, эксплуатационной работы на сети железных дорог.
  • Разработка технологий тягового обслуживания с оптимизацией эксплуатации локомотивов.
  • Организация процессов своевременной выдачи локомотивов на нитки графика.
  • Подготовка предложений по оптимизации работы локомотивов и предложения по исключению недостатков.
  • Контроль за содержанием эксплуатируемого парка локомотивов, содержанием парка локомотивов на всех видах ремонта и сервисного обслуживания, в том числе за выполнением норм простоев
  • Контроль выполнения оперативных графиков подгонки локомотивов на плановое сервисное обслуживание.
  • Предупреждение либо минимизация возможных нарушений графика движения поездов по причинам, связанным с несвоевременным проведением сервисного обслуживания либо невыдачей локомотивов.

Требования:

  • Высшее образование по профилю.
  • Знание нормативных и методических материалов, организационно-распорядительных документов вышестоящих руководителей по кругу обязанностей.
  • Знание принципов, порядка оформления и организации документооборота.
  • Знание структуры организации и перспективы ее развития.
  • Навыки работы с Internet и электронной почтой.
  • Хорошие знания ПО MS Office Word, Excel.

Условия:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • Полный соц. пакет;
  • Корпоративные льготы;
  • Компенсация стоимости проезда железнодорожным транспортом к месту отдыха и обратно 1 раз в год, авиа-раз в два года;
  • Специальная программа для работников ОПК (Дальневосточная ипотека под 2% без возрастных ограничений );
  • Мотивационные выплаты за преданность компании.
  • Ежегодная индексация заработной платы.