Региональный менеджер по развитию продаж

Дата размещения вакансии: 25.02.2025
Работодатель: ЕТС груп
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Хабаровск
улица Карла Маркса 176
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

EТSGRОUР - крупнейший поставщик автозапчастей для трансмиссии грузовых автомобилей и спецтехники в России

  • 12 лет на рынке России
  • 15 городов присутствия
  • более 10 000 SKU постоянного ассортимента в наличии на складе для автомобилей MAN, IVECO, MERSEDES, SKANIA, VOLVO, RENAULT, DAF, FAW, JAC, HOWO и др.

Обязанности:

  • Развитие продаж на вверенной территории и выполнение плана по целевым показателям (сумма реализации, наценка, ПДЗ, АКБ);
  • Анализ базы действующих и потенциальных клиентов;
  • Переговоры с ЛПР об условиях сотрудничества, ценах и условиях поставки;
  • Активный поиск и заключение договоров с новыми клиентами;
  • Сопровождение действующих клиентов, подбор и комплексные продажи автозапчастей под запрос клиента, техническая поддержка;
  • Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами: регулярные звонки, поздравления с праздниками, информирование об акциях и системе лояльности;
  • Ведение базы клиентов в CRM;
  • Работа с дебиторской задолженностью.

Требования:

  • Опыт продаж B2B (промышленное оборудование, техника, автомобильный бизнес);
  • Опыт активных продаж;
  • Знание 1С, CRM (желательно, если нет - научим);
  • Владение техниками продаж, искусством вести продуктивные переговоры;
  • Организационные навыки и способность к многозадачности, проактивная позиция и финансовая мотивация;

Условия:

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и полностью "белая" заработная плата;
  • Достойный уровень заработной платы: фиксированная часть (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом) + % от продаж;
  • Полный социальный пакет согласно ТК РФ (оплачиваемый отпуск и больничный);
  • Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
  • Лояльный коллектив и руководство, ценящее время сотрудников;
  • Команду из увлеченных и профессиональных коллег;
  • Программу адаптации и наставничества для нового сотрудника;
  • Возможность горизонтального и вертикального роста;