Специалист по охране труда

Дата размещения вакансии: 14.05.2025
Работодатель: Россети Северо-Запад
Уровень зарплаты:
от 53713 до 77037 RUR
Город:
Псков
Индустриальная улица 10
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В производственное отделение "Северные электрические сети" Псковского филиала ПАО "Россети Северо-Запад" на постоянную работу требуется специалист по охране труда

Обязанности:

  • Оформление расследований технологических нарушений (аварий) в ПК Аварийность.
  • Контроль выполнения предписаний надзорных органов и персонала Общества в рамках системы внутреннего контроля

Требования:

  • Образование - Высшее образование – специалитет, магистратура (по направлению электроэнергетика будет Вашим преимуществом) или переподготовка по направлению вакансии

  • Опыт работы – не менее 1 года

Условия:

  • Официальное трудоустройство, коллективный договор;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • График работы – 5/2 с 8:00 до 17:00, в пятницу до 16:00
  • программы улучшения жилищных условий (компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию);
  • Добровольное медицинское страхование со стоматологией;
  • Страхование от несчастных случаев и болезни;
  • Санаторно-курортное лечение для работников и их семей;
  • Надбавка за непрерывный трудовой стаж (выслуга лет);
  • Оплата сверхурочной работы в соответствии с ТК РФ;
  • Материальная помощь к отпуску;
  • Материальная помощь в связи с рождением ребенка;
  • Материальная помощь в связи с вступлением в брак
  • Материальная помощь принятым впервые после окончания учебного заведения;
  • Поощрение работников к профессиональному празднику День Энергетика;
  • Корпоративные награды и материальное вознаграждение;
  • Целевое обучение в учебных заведениях для работников и их детей;
  • Детские Новогодние подарки;
  • Компенсация найма жилья при переезде для отдельных категорий работников;
  • Путевки в детские оздоровительные лагеря Псковской области и Краснодарского края (г.Геленджик) для детей сотрудников;
  • Частичная компенсация затрат на электроэнергию;
  • помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;
  • дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы;

  • дополнительные дни отпуска к особо важным событиям (День знаний, рождение детей, брак и т.д.);

  • Повышение квалификации и карьерный рост.

окончательный уровень заработной платы обсуждается на собеседовании и зависит от категории/разряда.