з/п не указана
Санкт-Петербург
От 1 года до 3 лет
Мы ищем внимательного и проактивного QA в быстрорастущую команду, который станет лидером QA отдела (2-3 специалиста) и поможет нам обеспечить качество продукта на высоком уровне.
Продукт: SaaS продукт на международный рынок для управления компьютерными клубами. ПО включает в себя мобильное приложение, CRM систему, софт для самого клуба и интеграции с внешними сервисами и системами.
- За 2024 год мы создали полноценную первую версию ПО на которой уже работает 8 клубов по всему миру
- В этом году мы планируем пройти планку 100 подключенных клубов
- Для этого мы сейчас готом нашу систему к масштабированию, с точки зрения команды, процессов и самого софта
- Технологии: flutter, angular, node.js, terraform, kubernetes, php, C++ QT, rabbitmq, redis, микросервисы, postgres
Задачи:
- Организация работы отдела QA: процессы тестирования, релиза, планирования
- Разработка и автоматизация тест-кейсов;
- Управление беклогом багов;
- Повышение качества ПО;
- Работа в команде с лидами разработки, аналитиком, scrum master;
- Дополнительным преимуществом будет активное использование ИИ в работе.
Кого мы ищем:
- Внимательность и продуктивная дотошность – неотъемлемое качество QA;
- Лидерская позиция – поскольку вы будете организовывать работу QA специалистов;
- Опыт разработки тест-кейсов;
- Опыт работы с системами управления тестированием (JIRA, TestRail, Zephyr и др.);
- Понимание как должен быть устроен процесс разработки;
- Навык управления проектами, приоритетами, дедлайнами, сроками;
- Дополнительным преимуществом будет наличие опыта в QA automation, а также активное использование ИИ в работе.
Что мы предлагаем:
- Интересные задачи и современные технологии. Вы будете видеть результат вашей работы и решений, в виде “живого” проекта с быстрым циклом обновлений, и обратной связью от пользователей;
- Возможность удаленной работы из любой точки мира; из Питера – возможность гибридного графика работы + комфортабельный офис возле метро Невский проспект;
- Возможность адаптировать график работы под себя – в первую очередь мы опираемся на результат, а не на часы работы;
- Регулярные тимбилдинги;
- Доступ к базе знаний с курсами по разработке, дизайну, менеджменту, тестированию общей стоимостью $10.000;
- Прозрачность и справедливость принимаемых решений. Ключевые решения выносятся на общие совещания, команде понятно что, когда и зачем изменяется в компании, и они сами становятся частью этих изменений.
