Инженер по релейной защите и автоматике

Обязанности:

• Участвовать в составлении эксплуатационных инструкций по обслуживанию электрооборудования и сетей, программ испытания электрооборудования и сетей, испытываемых лабораторией.
• Производить работы по монтажу, наладке, ремонту, измерениям и испытаниям параметров электрооборудования до и выше 1000В, согласно утверждённым методикам.
• Производить работы по определению мест повреждения кабельных линий до и выше 1000В.
• Обеспечивать своевременное и качественное оформление установленной документации по результатам проведенных испытаний и измерений.
• Производить расчеты, необходимые для правильной настройки и работы устройств РЗиА филиалов АО «Облкоммунэнерго».
• Проводить работы по эксплуатации, наладке, ремонту и проверке устройств РЗиА филиалов АО «Облкоммунэнерго».
• Проводить измерение показателей и норм качества электрической энергии (КЭ) в точках передачи электрической энергии пользователям электрических сетей низкого, среднего и высокого напряжения систем электроснабжения общего назначения переменного тока частотой 50 Гц, и составление протоколов по результатам измерений.
• Производить приемку в эксплуатацию новых устройств РЗиА.
• Производить ремонт реле и другой аппаратуры вторичных цепей и в работах по реконструкции РЗиА.
• Принимать активное участие по внедрению новой техники.
• Производить работы по монтажу и наладке вторичных цепей учёта электроэнергии на энергообъектах АО «Облкоммунэнерго».
• Вести учет работы устройств РЗиА и анализ их действия.

Требования:

• Образование высшее техническое;
• Без опыта (опыт работы будет Вашим преимуществом);
• Ответственность, аккуратность, нацеленность на результат, желание обучаться, готовность к командировкам 3-5 дней (редко больше).

Условия:

• Место работы: г. Саратов, ул. Буровая, 24;
• Официальное трудоустройство по ТК;
• График работы 5/2, с 8.00 до 17.00 (пн.-чт.),8.00-16.00 (пт.);
• ежемесячная выплата заработной платы 2 раза в месяц, ежегодная индексация заработной платы;
• Ежемесячная премия;
• ДМС;
• Выплата материальной помощи к ежегодному отпуску;
• Обучение за счет компании.