Руководитель направления по работе с учебными заведениями

ГРУППА КОМПАНИЙ АВТОРИТЭЙЛ является самым динамично развивающимся федеральным автомобильным холдингом в России. АВТОРИТЭЙЛ ведет свой бизнес в 27 дилерских центрах, расположенных в 17 крупнейших годах РФ, и продолжает развиваться. Является крупнейшим дилером и партнером Нижегородских коммерческих автомобилей.

В настоящий момент в ГРУППЕ КОМПАНИЙ АВТОРИТЭЙЛ работает более 2 700 высококвалифицированных сотрудников. Менеджмент холдинга имеет богатый опыт работы в ведущих автомобильных компаниях, как на уровне производителей и дистрибуторов, так и на уровне розничных сетей.

Обязанности:

• Развитие долгосрочной стратегии взаимодействия с учебными заведениями.
• Расширение списка партнерских учебных заведений (ВУЗы/ССУЗы);
• Организация и контроль практик, стажировок, трудоустройства молодых специалистов;
• Участие в мероприятиях по привлечению студентов и повышению узнаваемости бренда работодателя (ярмарки, круглый стол, дни карьеры и т.д.)
• Взаимодействие с учебными заведениями в части договорной работы по целевому обучению (мониторинг / расширение).

Основные задачи:

• Привлечение выкопотенциальных специалистов, которые отвечают потребностям бизнеса;
• Сокращение финансовых и временных затрат на подбор и адаптацию молодого специалиста;
• Выполнение квотирования в компании по молодым специалистам;
• Прогнозируемое укомплектование штата рабочим персонала.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет;
• Умение работать в режиме многозадачности, ответственность, с высоко развитыми коммуникативными компетенциями, проактивность;
• Опытный ПК-пользователь: Word, Excel, Power Point, 1С ЭДО.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Полностью официальный доход (белая заработная плата);
• ДМС;
• Компенсация питания после прохождения испытательного срока;
• Специальные условия и скидки сотрудникам на приобретение легковых автомобилей;
• Выгодные условия на техническое обслуживание и ремонт автомобилей сотрудников и членов их семьи;
• Развитая корпоративная культура: зимние / летние корпоративы, спортивные мероприятия, подарки на день рождение и Новый год, социальные проекты помощи природе, детям и пр