Обязанности:
-
Осуществлять контроль выполнения плана найма команды подбора стажеров
-
Контролировать промо вакансий
-
Участвовать с командой в мероприятиях для студентов
-
Адаптировать новых рекрутеров
-
Разработка предложений по повышению эффективности подбора стажеров
-
Подготовка отчетности
Требования:
-
Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет
-
Опыт управления группой рекрутеров от 1 года (от 4 человек)
-
Опыт разработки CJM найма
-
Навыки работы с воронкой
-
Умение работать с цифрами и делать выводы из аналитики
-
Умение анализировать эффективность команды и разрабатывать стратегии для увеличения конверсии
Условия:
-
Гибридный формат работы
-
ДМС с первого дня
-
Предоставляем технику (ноутбук)
-
Развитие и корпоративное обучение