от 70000 до 70000 RUR
Салехард
От 1 года до 3 лет
Должностные обязанности:
- Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, оформление всех видов отпусков и т.д.);
- Работа с наградными документами в части согласования кандидатур, оформления наградных листов;
- Консультирование работников учреждения по вопросам трудового
- законодательства РФ;
- Подготовка и выдача документов, связанных с трудовой деятельностью работников.
Требования к кандидату:
Образование:
- Среднее профессиональное образование
Специальность по образованию: Юриспруденция
Знания и навыки:
- Знание трудового законодательства.
- Опыт ведения кадрового делопроизводства.
- Навыки подбора, обучения и адаптации персонала.
Личностные качества:
- Организованность и внимательность к деталям.
- Хорошие коммуникативные способности и стрессоустойчивость.
- Умение работать в команде.
Компьютерные навыки:
- Уверенное владение ПК, знание программ MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Опыт работы с кадровыми информационными системами: АС Смета,
- 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения, РСЭД (Тезис).
