Системный аналитик

Дата размещения вакансии: 13.02.2025
Работодатель: Неофлекс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

NEOFLEX создает ИТ-платформы для цифровой трансформации бизнеса, помогая заказчикам получать устойчивые конкурентные преимущества в цифровую эпоху.

Мы фокусируемся на заказной разработке программного обеспечения и внедрении сложных информационных систем, используя передовые технологии и подходы.

Стань частью команды Neoflex и получи возможность развиваться в профессиональной среде, реализуя масштабные проекты для крупнейших финансовых организаций на острие современных технологий.

Мы находимся в поиске Системного аналитика для работы на Проекте в системно значимом банке России из ТОП 10.

ЧЕМ ТЫ БУДЕШЬ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Сбор, проработка, формализация функциональных и не функциональных требований к интеграции (ESB, SOAP, xml, xsd; MQ);
  • Разработка проектной документации
  • Построение диаграмм BPMN, UML
  • Оценка в m/d требуемых доработок по части аналитики и разработки
  • Проектирование API

ТЫ НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ, ЕСЛИ У ТЕБЯ ЕСТЬ:

  • понимание и опыт построения xsd схем для сервисов
  • умение работать с большим объемом документации и выбирать главное
  • понимать, что такое шина (ESB), адаптер, сервис, бизнес-сервис
  • опыт в описании как простых атомарных, так и сложных бизнес сервисов
  • понимать, что такое GBO и ASBO умение общаться с заказчиком и задавать правильные вопросы
  • знание нотации BPMN уровня выше среднего
  • внимательность, самостоятельность, самоконтроль

У НАС ТЫ СМОЖЕШЬ НАЙТИ:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • График работы 5/2:
  • Амбициозные задачи и проекты:
  • Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере:
  • Подключение к программе ДМС (включает стоматологию, обследование, лечение заболеваний), а также возможность страхования родственников по корпоративной цене.
  • Корпоративное обучение и развитие (портал обучения и развития удаленным доступом 24/7; собственный Центр развития компетенций);
  • Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников, корпоративные спортивные мероприятия; мотивационные награждения.
  • Возможен полностью удаленный формат работы