Ведущий аналитик-консультант 1С:ЗУП

Дата размещения вакансии: 13.02.2025
Работодатель: Фармстандарт
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АККРЕДИТОВАННАЯ IT КОМПАНИЯ FSOFT ПРИГЛАШАЕТ ТЕБЯ СТАТЬ ЧАСТЬЮ УСПЕШНОЙ КОМАНДЫ!

Наши проекты уникальны и носят научно-исследовательский характер

МЫ ВХОДИМ В СОСТАВ ГРУППЫ КОМПАНИЙ ФАРМСТАНДАРТ.

Мы представляем уникальную экспертизу в мире ИТ!

Каждый день решаем самые нестандартные задачи бизнеса в области цифровизации. Мы используем широкий спектр технологий в программном стеке, в подходах к разработке, в инфраструктурных решениях для того,чтобы быть лучшими!

Обязанности:

  • Участие в проектах по внедрению систем управления персоналом на базе 1С ЗУП 3.1 КОРП.
  • Формализация требований Заказчика к автоматизации: процедур управление персоналом, и расчета заработной платы.
  • Постановка задач на программирование.
  • Ведение проектной документации.
  • Обучение пользователей.
  • Работа с обращениями пользователей, разбор сложных ситуация

Требования:

  • Знание программных продуктов 1С: БП, 1С:ЗУП
  • Опыт работы в качестве консультанта / ведущего консультанта на проектах внедрения (не менее 1 проекта полного цикла).
  • Опыт во внедрении управленческого учета в части кадрового учета и расчета заработной платы.
  • Знание методологических основ управления персоналом, расчет заработной платы.
  • Практический опыт реализации задач по автоматизации и задач по управлению персоналом, расчету заработной платы (автоматизация табельного учета, расчет сдельного заработка по индивидуальным и бригадным нарядам, автоматизация задач по расчету резервов на отпуска)
  • Наличие практического опыта разработки документов (технические задания).
  • Желательно: наличие сертификата «1С:Специалист»

Условия:

  • Оформление по ТК РФ в штат дочерней аккредитованной IT компании;
  • ДМС со стоматологией, который работает по всей России;
  • Страхование жизни, страхование в путешествиях;
  • Корпоративная мобильная связь + корпоративный ноутбук;
  • Квартально- годовая система премирования;
  • Программа скидок BestBenefits для сотрудников;
  • Система Health care (ежемесячно пройти осмотр и консультацию врача прямо в офисе).
  • Формат работы: гибрид или удаленка.