Проектируемый проезд № 4062 6
Ступинский химический завод – это ведущий российский производитель бытовой химии и косметических средств.
В портфеле компании более 12 брендов в категориях:
- бытовая химия,
- средства для стирки,
- косметика.
Наши флагманские бренды: Sanfor, Sanita, Чистин, Большая стирка, AromaDrop, BIS.
Ступинский химический завод — это компания, сочетающая в себе многолетний опыт, современные технологии и стремление к инновациям.
Мы активно инвестируем в разработку инновационных формул и экологически чистых продуктов, внедряем новые технологии производства, расширяем ассортимент, чтобы соответствовать самым высоким требованиям рынка и ожиданиям потребителей.
В нашу команду ищем Бренд-менеджера на торговую марку SANITA.
Чем предстоит заниматься:
-
Разрабатывать и управлять бюджетом, контроль за эффективным использованием маркетинговых ресурсов по бренду Sanita (спреи,чистящие гели и кремы, средства для мытья посуды);
-
Участвовать в разработке стратегии бренда и стратегии развития категории: портфельное управление;
-
Управлять ассортиментной политикой бренда Sanita, включая разработку новых продуктов, оптимизацию существующего портфеля и вывод продуктов из ассортимента;
-
Участвовать в разработке коммуникационной и медиа стратегии;
-
Регулярно анализировать ключевые показателеи бренда: BHT, Nielsen, Sell Out, off-take, АКБ, рентабельность по бренду в разрезе категорий;
-
Регулярно анализировать рынок: динамика долей рынка, продаж и других показателей ключевых игроков, анализ конкурентов;
-
Лидировать тактические активации по поддержке брендов с высокой долей кросс-категорийного взаимодействия (команды: трейд, диджитал, финансы, продажи, коммуникации, e-commerce)
-
Подготовливать коммуникационные материалы (Selling story для отдела продаж, KV, контент для e-com)
-
Работать с командой продаж для обеспечения эффективного продвижения бренда в торговых точках;
Что ты получишь:
- Оформление по ТК РФ;
- Испытательный срок 3 месяца;
- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 (с 9:00 до 18:00) (выходной - суббота, воскресенье);
- Корпоративное обучение;
- Корпоративные мероприятия.
Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.
С удовольствием отвечу на интересующие вопросы, твой HR Валерия.