Руководитель контент-отдела

Дата размещения вакансии: 19.02.2025
Работодатель: Лм
Уровень зарплаты:
от 150000 до 200000 RUR
Город:
Москва
Мироновская улица 25
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Лайфмебель уже много лет радует своих клиентов качественной и доступной мебелью. Мы специализируемся на производстве и продаже столов и стульев, которые становятся неотъемлемой частью уютных домов, офисов и ресторанов. Наша мебель — это сочетание современного дизайна, надежности и доступности, что делает нас любимым выбором тысяч клиентов.

Преимущества работы в Лайфмебель:

Официальное трудоустройство с первого дня — мы ценим своих сотрудников и гарантируем полное соблюдение трудового законодательства.

Белая заработная плата — уверенность в завтрашнем дне и прозрачные условия оплаты.

Оформление по ТК РФ — оплачиваемый отпуск, больничные и социальные гарантии.

Удобное расположение — наш офис находится в шаговой доступности от двух станций метро.

Современный комфортабельный офис — работайте в приятной обстановке.

Дружная позитивная команда — мы поддерживаем друг друга и создаем атмосферу, в которой хочется расти и развиваться.

Лайфмебель — это не просто компания, это команда единомышленников, которые стремятся делать жизнь людей лучше через качественную мебель. Если ты хочешь стать частью нашего успеха, мы будем рады видеть тебя в нашей команде!

Что нужно будет делать:

Автоматизация процесса загрузки контента на сайт

Оптимизация текущих бизнес процессов, постановка задач программистам

Распределение задач

Контроль выполнения задач, управление коллективом, обучение и развитие сотрудников

Курирование работы фотостудии и дизайнера

Планирование производства контента

Планирование добавления контента на сайт и на маркетплейсы

Контроль качества производства контента

Что мы ждем от кандидата:

Опыт работа руководителем отдела контента

Чувство стиля и желание все сделать красиво

Открытость и улыбчивость, честность, усердность, позитив

Откликайтесь на вакансию и в сопроводительном письме, пожалуйста, ответьте на два вопроса:

Какой у вас опыт работы?

И когда готовы приступить к работе?