Бренд-менеджер (направление средства для стирки)

Дата размещения вакансии: 14.03.2025
Работодатель: Ступинский химический завод
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Проектируемый проезд № 4062 6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ступинский химический завод – это ведущий российский производитель бытовой химии и косметических средств.
В портфеле компании более 12 брендов в категориях:
- бытовая химия,
- средства для стирки,
- косметика.
Наши флагманские бренды: Sanfor, Sanita, Чистин, Большая стирка, AromaDrop, BIS.
Ступинский химический завод — это компания, сочетающая в себе многолетний опыт, современные технологии и стремление к инновациям.
Мы активно инвестируем в разработку инновационных формул и экологически чистых продуктов, внедряем новые технологии производства, расширяем ассортимент, чтобы соответствовать самым высоким требованиям рынка и ожиданиям потребителей.

В нашу команду ищем Бренд-менеджера по направлению средств для стирки.

Чем предстоит заниматься:

  • Участвовать в разработке стратегии брендов (Большая Стирка, Bis, AROMA DROP) и стратегии развития категории: портфельное управление, разработка новых продуктовых и инноваций и расчет P&L для запуска новинок;

  • Участвовать в разработке коммуникационной и медиа стратегии;

  • Регулярно анализировать ключевые показателеи бренда: BHT, Nielsen, Sell Out, off-take, АКБ, рентабельность;

  • Регулярно анализировать рынок: динамика долей рынка, продаж и других показателей ключевых игроков, анализ конкурентов;

  • Лидировать тактические активации по поддержке брендов с высокой долей кросс-категорийного взаимодействия (команды: трейд, диджитал, финансы, продажи, коммуникации, e-commerce)

  • Подготавливать коммуникационные материалы (Selling story для отдела продаж, KV, контент для e-com)

  • Поддерживать операционные процессы и задачи категории: работь над этикетками, упаковкой и другими техническими вопросами в рабочих группах;

  • Участвовать в разработке креативной концепции.

Что ты получишь:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Испытательный срок 3 месяца;
  • График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 (с 9:00 до 18:00);
  • Корпоративное обучение;
  • Частичная компенсация занятий в фитнес-клубе;
  • Корпоративные мероприятия.

Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.

С удовольствием отвечу на интересующие вопросы, твой HR Валерия.