Привет! Я Юлия, рекрутер TQB.
TQB - бутиковое агентство по хардкору и мы, команда с высокой экспертизой на стыке сфер IT и рекрутинга. Наша ценность в том, что мы не просто IT рекрутеры, мы не боимся глубокого понимания железа, инженерии и всего того, что не каждый IT рекрутер готов освоить.
Мы активно расширяем портфель наших клиентов, поэтому ищем sales development representative (SDR), который поможет нашей команде увеличивать количество первичных встреч с клиентами. Основная задача SDR - поиск новых клиентов (B2B) и налаживание первого контакта с дальнейшей передачей менеджеру по продажам.
Наши ожидания по опыту:
- У тебя есть опыт в продажах услуг (любых) в В2В - от полугода (сфера IT будет преимуществом);
- У тебя есть опыт в холодном поиске с нуля;
- Ты готов сам нарабатывать базу клиентов или принести свою;
- Увлекаешься сферой IT, HR, Рекрутинг и/или у тебя есть опыт работы в любой из этих сфер.
Из чего состоит день нашего менеджера по генерации лидов:
- Поиск потенциальных клиентов (B2B);
- Ручной поиск контактов ЛПР, HR, HRD и т.д.;
- Подготовка к звонкам, рассылка сообщений;
- Проводить первичную коммуникацию;
- Передача лида менеджеру по продажам для дальнейшего ведения, организации встреч и заключения договора.
Что мы даем для комфортной работы:
-
Среднемесячный доход от 100 000 руб. (оклад + KPI);
- Удаленную работу (из любой точки мира). Мы не против офисной работы, но ценим и свое и чужое время, поэтому работаем на удаленной основе (что не мешает нам иногда собираться в Москве или Санкт-Петербурге);
- Прозрачность в процессах, четкий и понятный KPI;
- Сильную прокачку в hard skills - мы постоянно учимся у лучших в мире IT, рекрутинга, HR (да, да мы постоянно проходим вэбинары, участвуем в хакатонах и посещаем крупнейшие конференции) и делимся экспертизой внутри;
- Возможность роста: у каждого SDR есть свой план развития и прокачки как soft skills, так и hard skills;
- Доступ ко многим ресурсам поиска: от hh до amazing hiring и доступ к внутренней базе клиентов (отдел продаж работает в AMO CRM);
- Маркетинговая поддержка - узнаваемость бренда нашего агентства;
- Доступ к нашей базе знаний: у нас много различного обучения на базе нашего опыта, в продажах - по каждому этапу продаж (наши Sale используют в работе СПИН, экологичные продажи через потребность);
- Опытного руководителя отдела продаж: работает в сфере IT подбора более 10 лет.
Этапы:
- 30 минут со мной;
- Встреча с будущим руководителем (РОП) (до 1 часа).
Если ты чувствуешь, что эта вакансия 100% про тебя - обязательно откликайся!
До встречи в TQB!
