з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
Мы ищем HR-партнера для поддержки команды топ-менеджеров в рамках проекта «ТОП600» в территориальном банке (ТБ). Вы будете работать над улучшением HR-процессов, анализом данных и подготовкой отчетностей для руководства. Наша команда состоит из трех человек, и мы готовы принять нового члена коллектива, который сможет активно участвовать в развитии нашего направления.
Обязанности
- сопровождение назначений руководителей уровня ТОП600 в ТБ/ГОСБ
- проведение оценки сотрудников уровня 5+
- формирование и автоматизация регулярной и разовой HR-отчетности (по показателям текучести кадров, укомплектованности штата производительности труда и другим метрикам)
- подготовка рекомендаций и презентаций по улучшению HR-процессов на основе анализа данных
- создание графиков, диаграмм и других инструментов для визуализации данных.
Требования
- высшее образование
- умение работать с большими объемами данных
- навыки анализа, систематизации и интерпретации данных
- владение Excel (сводные таблицы, формулы)
- опыт создания графиков, диаграмм и других инструментов для визуализации данных
Условия
- комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
- формат работы - офис
- возможность самореализации, видеть результаты своих трудов
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции
- программа адаптации и помощь руководителя на старте
- ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
- корпоративная пенсионная программа
- корпоративные мероприятия.
