Инженер АСУ ТП

Дата размещения вакансии: 28.02.2025
Работодатель: Компания Металл Профиль, OOO
Уровень зарплаты:
от 190000 RUR
Город:
Лобня (Московская область)
улица Лейтенанта Бойко 104а
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Работа в ООО "Стил Технолоджи Компани", в нашей дочерней компании Металл Профиль. ООО СТК производит заготовки для основного производства: металлические листы со специальным покрытием.

Наши преимущества:

Уже 28 лет мы в числе ведущих предприятий отрасли. 90 % клиентов обращаются к нам снова, а это значит, что продукция компании прошла проверку временем.

Обязанности — чем ты будешь заниматься:

  • Обязанности инженера АСУТП. Выполнять работы по проектированию, внедрению, эксплуатации и поддержанию в исправном состоянии автоматизированных систем управления технологическими процессами (АСУТП) уровней 1,2,3.
  • Осуществлять подготовку необходимых данных и участвует в составлении технического задания на проектирование и ППР на обслуживание систем АСУТП.
  • Изучать и применять передовой опыт проектирования и эксплуатации АСУТП.
  • Производить/курировать работы по разработке аппаратного и программного/математического обеспечения, обеспечивать подготовку локальных программ для проверки отдельных информационных трактов АСУТП.
  • Осуществлять подготовку актов и отчетов о состоянии оборудования.
  • Проводить работы по совершенствованию программных методов контроля оборудования АСУТП.

Требования:

  • Высшее профильное образование
  • Знание языков программирования.
  • Опыт разработки программ контроллеров и SCADA систем.
  • Обслуживание или пуско-наладочные работы систем АСУТП.
  • Опыт диагностики и устранения неисправностей оборудования.
  • Знание технологии обработки листового проката

Условия:

  • График работы 2/2 (1 День-1 Ночь-2 Выходной)
  • Ты можешь влиять на свою команду и рекомендовать новых сотрудников. Бонус 20 000 руб. за каждого.
  • Белую зарплату, прозрачную мотивацию, готовую базу. Фиксированный оклад +100% KPI за выполнение показателей +100% дополнительная ежемесячная мотивация.
  • Основательный соцпакет. ДМС после 3 месяцев работы. Компенсация питания 200 руб./смена. Даем скидки на свою продукцию, дарим подарки детям сотрудников, предоставляем доп. отпуск на знаковые события.
  • Помощь с адаптацией. Выделим наставника, проведем обучение от руководства и опытных коллег. У нас открытая и дружелюбная культура — поддерживаем друг друга.
  • Быстрый карьерный рост. Мы поможем в развитии навыков и продвижении: составим индивидуальный план, предложим ротации. До 30% ключевых специалистов растут в компании и работают у нас долго (в среднем по 9 лет).
  • Обучение и профессиональное развитие. У нас свой корпоративный университет с интересными игровыми курсами. Мы обучаем сами, приглашаем внешних экспертов для выступлений, даем пользоваться библиотекой.