Ольховская улица 4к2
Обязанности:
Работа с персоналом
• Следование бизнес-процессам, принятым в компании в части проведения оценок, аттестаций и иных мероприятий, связанных с определением квалификации, способностей, подготовки карьерных планов сотрудников группы.
• Участие в подготовке планов рекрутинга, проведение интервью с кандидатами и другие мероприятия, связанные с обеспечением базы ресурсов группы или компании в целом и контроль его выполнения.
• Участие в подготовке проекта плана обучения, его принятии и реализации.
• Контроль работы сотрудников группы (дисциплина, эффективность, соблюдение стандартов и порядка работ, принятых в компании).
Координация работы группы
• Составление планов загрузки по портфелю проектов, анализ информации по фактической загрузке, выводы и предложения по оптимизации использования ресурсов.
• Квалификация сторонних исполнителей
• Руководство и методическая помощь сотрудникам группы в процессе работы над проектами на всех этапах от старта до завершения (правильная постановка задач на старте, использование готовых решений и аналогов, обмен информацией внутри команды проекта и т.п.).
• Участие в создании, поддержание базы знаний, пополнение и упорядочивание имеющейся информации.
• Контроль использования информации из базы знаний, тренинг, участие в обучении сотрудников, в том числе в качестве преподавателя (тренера).
Техника и программное обеспечение:
• Контроль соответствия технического оборудования рабочих мест и устройств ввода-вывода информации объемам решаемых задач.
• Внедрение новых программных продуктов, контроль использования имеющихся (корректная работа в программах, обновления, подписки и т.п.).
• Участие в составлении планов технической модернизации и развития."
В проектах
Участие в проектном управлении:
• участие в рабочих встречах с клиентами по текущим проектам, при необходимости;
• работа с менеджерами проектов (по роли), ГИПом сектора по формированию/назначению участников проектных команд, решению ресурсных конфликтов, формализации задач, консультации по планированию и составлению графиков реализации проектов;
• контроль соответствия плановых объемов работ фактическим, учет дополнительных работ по проектам, обоснование их объемов, сроков
• личное участие в проектах в составе проектных команд в качестве главного специалиста или иной роли, соответствующей должности и квалификации
Участие в проектах:
•Работает в команде проекта в качестве Главного специалиста по аэродромной инфраструктуре по основным разделам (ГП, ИОС(ВДС), ТХ)
• Принимает участие в обосновании и разработке концептуальных решений по разделам сектора по аэродромной инфраструктуре;
•Может обосновать эффективность принимаемых проектных решений;
•Консультирует заказчика и специалистов компании по вопросам аэродромной инфраструктуры по основным разделам (ГП, ИОС(ВДС), ТХ)
•Участвует в написании, формировании Технических Заданий Заказчика на проектирование, в т.ч.. заявок на ТУ;
•Осуществляет защиту проектных решений аэродромной инфраструктуры по основным разделам (ГП, ИОС(ВДС), ТХ) в согласующих инстанциях;
•Работает совместно со специалистами по ценообразованию (бюджетная оценка строительства, сметы);
•Работает с использованием программ 3D моделирования;
•Составляет план обучения, проводит обучение по проектированию в Civil 3D и других программных комплекса при необходимости
-
Зона ответственности в компании
-
Разработка документации по аэродромной инфраструктуре по основным разделам (ГП, ИОС(ВДС), ТХ)
Руководство группой по аэродромным решениям
Требования:
- Высшее профессиональное образование;
- Опыт работы в проектировании от 6-и лет;
- Знание нормативной базы;
- Опыт проектирования крупных объектов на различных стадиях – ПП, ПД, РД;
- Уверенный пользователь - MS Office, AutoCAD, Civil 3D, Аrap;
- Знание нормативной литературы в области аэропортостроения и проектирования аэродромов и ВДС: ФАП 262, ФАП 69, ФАП 518, СП 121.13330.2019, СП 32.13330.2018, СП 511.1325800.2022, а также вспомогательной литературы (ИКАО, руководства, НГЭА, учебные пособия).
Условия:
- Наставничество на всех этапах адаптации нового сотрудника
- Конкурентную официальную заработную плату (обсуждается с кандидатами по результатам оценки профессиональных компетенций);
- Возможность работать в режиме гибкого графика с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
- Заботу о здоровье в виде: полиса ДМС со стоматологией, корпоративного тарифы на абонемент в фитнес клуб, «витаминные дни» и компенсацию 5 дней больничного до 100% заработка;
- Регулярное посещение Корпоративного университета для приобретения занятий и обмена уникальным опытом, а также систему дистанционного обучения;
- Возможность поддерживать или улучшать знания английского и немецкого языка на еженедельных Speaking Clubs;
- Спортивные баталии любителей футбола и волейбола;
- Корпоративные мероприятия и семейные праздники с подарками для детей сотрудников;
- Офис с дизайнерским интерьером, оборудованной кухней с панорамным видом;
- Все необходимое, чтобы быть успешным (инициатива приветствуется и поощряется).
