Машинист-инструктор локомотивных бригад

Дата размещения вакансии: 14.03.2025
Работодатель: «СЛК Цемент»
Уровень зарплаты:
от 90000 до 110000 RUR
Город:
Коркино
Заводская улица 1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Здравствуйте!

Мы ищем МАШИНИСТА-ИНСТРУКТОРА ЛОКОМТИВНЫХ БРИГАД в железнодорожный цех компании ООО «СЛК Цемент» с отличными знаниями в области железнодорожного транспорта. Опыт в должности машиниста-инструктора и успешный опыт управления локомотивными бригадами — ключ к успеху в работе нашей команды. Предлагаем стать частью нашей компании, заняв вакантную позицию, которая появилась ввиду выхода на пенсию действующего сотрудника.

ВАШИ ЗАДАЧИ

  • обеспечение контроля за соблюдением локомотивными бригадами правил ПТЭ РФ, а так же другой нормативно-правовой документации, связанной с организацией движения поездов и маневровой работы;

  • обеспечение надлежащего учета и контроля за расходом ГСМ и МТЦ на тепловозах;

  • обучение локомотивных бригад по вопросам БД на ж/д транспорте и ОТ;

  • проведение всех видов инструктажей локомотивным бригадам;

  • проведение КЗП и КИП машинисту и помощнику машиниста;

  • проведение собеседований с кандидатами на должность машиниста тепловоза и помощника машиниста тепловоза.

ПОДЧИНЕНИЕ

Подчинение начальнику железнодорожного цеха филиала "Коркино" компании ООО «СЛК Цемент».

ПОДЧИНЕННЫЕ

  • Машинист тепловоза-9 человек;
  • помощник машиниста тепловоза - 13 человек

МЕСТО РАБОТЫ

в п. Первомайском, Челябинской области – завод ООО «СЛК Цемент», адрес: ул. Заводская, дом 1, рп Первомайский, Коркинский район, Челябинская область.

КОМАНДИРОВКИ

Данная должность предусматривает, при необходимости, редкие, непродолжительные командировки не более 5% рабочего времени для сдачи и приемки тепловоза в ремонт из ремонта.

ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК

Длительность испытательного срока на данной позиции составит три месяца с момента трудоустройства. Требованием к успешному завершению испытательного срока является выполнение задачи по ККВР, поставленных непосредственным руководителем:

  • провести обучение локомотивных бригад по вопросам безопасности движения ж/д подвижного состава с проверкой у них теоретических знаний в комиссии цеха.
    Количество: 100% сотрудников;
    Качество: отсутствие замечаний при проверке знаний;
    Время: 3 месяца;
    Ресурсы: сотрудники подразделения, смежные подразделения, нормативная база.

ВАШИ НАВЫКИ И ОПЫТ

  • высшее профессиональное (железнодорожное) образование;
  • стаж работы по данному профилю деятельности от 5 лет;
  • знание ПТЭ РФ, правил технического обслуживания тормозного оборудования и управления тормозами ж/д подвижного состава, распоряжение № АН-25р, ТР ТС 001/2011, ФЗ-17 от 10.01.2003;
  • уверенный пользователь ПК, знание пакета MS Office. Приветствуется знание ЕС ПУЛ и АСУТ ОАО "РЖД";
  • приветствуется дополнительное образование по профессии "техник по расшифровке электронного устройства параметров движения локомотива тип КПД или КПД-3ПВ".
  • опыт управления коллективом, лидерские навыки, коммуникабельность, честность.

ДЛЯ ВАС

  • оплата труда – от 90 000 (девяносто тысяч) рублей ежемесячно, после вычета НДФЛ, выплата осуществляется 2 раза в месяц (20 числа аванс, 5 – заработная плата), окончательный уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом;
  • годовая премия – бонус по результатам работы за год;
  • работа в компании с высоким уровнем социальной ответственности и заботы о сотрудниках, с возможностью развития профессиональных навыков, решения нестандартных задач;
  • добровольное медицинское страхование после испытательного срока;
  • ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней;
  • график работы с понедельника по пятницу с 7:30 до 16:30;
  • предоставление корпоративной сим-карты – оплачиваемая мобильная связь согласно политике компании;
  • санаторно-курортное лечение;
  • оздоровительный детский отдых;
  • корпоративные мероприятия;
  • спецодежда и другие средства индивидуальной защиты;
  • медкомиссия за счет предприятия;
  • материальное и моральное поощрение, премиальные выплаты;
  • новогодние подарки для сотрудников и детей сотрудников;
  • компенсация на питание и спорт;
  • компенсация стоимости проезда до работы\корпоративный транспорт
  • обучение за счет компании.