Техник

Дата размещения вакансии: 12.03.2025
Работодатель: БашРТС
Уровень зарплаты:
от 35200 до 39000 RUR
Город:
Уфа
улица Степана Халтурина 30
Требуемый опыт работы:
не требуется

Общество с ограниченной ответственностью «Башкирские распределительные тепловые сети» (ООО «БашРТС») – один из крупных поставщиков услуг отопления и горячего водоснабжения в Республике Башкортостан. Компания обеспечивает теплом восемь городов Республики Башкортостан: Уфу, Благовещенск, Стерлитамак, Салават, Ишимбай, Сибай, Нефтекамск, Агидель.

Основные обязанности:

  • Обрабатывать входящие и исходящие телефонные звонки по вопросам отопления и горячего водоснабжения;
  • Принимать заявки, отвечать на жалобы и претензии клиентов по телефону;
  • Обзванивать должников, работать с дебиторской задолженностью;
  • Вести отчетность.

Требования к кандидатам:

  • Среднее специальное образование;
  • Возможно без опыта работы;
  • Знание офисных программ (Word, Excel) на уровне опытного пользователя.

Мы предлагаем:

  • Предоставление всех необходимых средств индивидуальной защиты;
  • Возможности для развития и карьерного роста;
  • Систему наставничества и поддержки новичка;
  • Работу в крупнейшей теплоэнергетической компаний;
  • Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ;
  • Регулярную оплату труда - 2 раза в месяц;
  • График работы: 5/2 (пн-чт с 8:30 до 17:30, пт с 8:30 до 16:15, сб, вс - выходной);
  • Заработную плату: оклад/единовременные премии/надбавки/доплаты/годовую премию;
  • Медицинский осмотр за счёт компании;
  • Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором, полный соц. пакет с отпусками и больничными.

Социальный пакет:

  • Оказание материальной помощи работникам и членам их семей при тех или иных жизненных обстоятельствах;
  • ДМС - Добровольное медицинское страхование (реабилитационно-восстановительное лечение, оплата различных видов медицинской помощи, стоматологическое лечение);
  • Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работников – развитие карьеры в компании;
  • Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах Республики Башкортостан и Республики Татарстан;
  • Предоставление путевок в санатории, базы отдыха, детские оздоровительные центры, новогодние подарки детям;
  • Развитая корпоративная культура/спортивные мероприятия/социальная поддержка.