Начальник участка отопления, вентиляции и кондиционирования

Обязанности:

• Руководство персоналом участка, ответственным за обслуживание и ремонт систем вентиляции и кондиционирования;

• Планирование и распределение задач среди сотрудников, контроль выполнения графиков технического обслуживания и ремонта оборудования;
• Аттестация работников, анализ производственных показателей и разработка мер по улучшению работы персонала участка;
• Обеспечение рационального использования рабочего времени, техники и материалов, контроль за эффективностью работы участка и оптимизацией рабочих процессов;
• Участие в расследовании аварийных ситуаций и технологических нарушений в работе вентиляционных и климатических систем, анализ причин сбоев для предотвращения повторных инцидентов;
• Учет и анализ режимов работы оборудования, технико-экономических показателей, повреждений элементов и узлов, а также неправильных действий оперативного персонала;
• Мониторинг загрузки оборудования, контроль случаев травматизма и потенциальных источников опасности на обслуживаемых объектах; Формирование заявок на необходимые материалы, запасные части, инструменты и средства защиты, организация их своевременного получения и хранения;
• Отчетность о работе систем вентиляции и кондиционирования, ведение паспортов и ремонтных формуляров оборудования, учетная документация;

Требования:

• Высшее техническое образование (теплогазоснабжение, вентиляция);
• Стаж работы по направлению теплоснабжения и вентиляция на ИТР должностях не менее 3 лет;
• Знание НРД по вопросам эксплуатации и ремонта вентиляционного и климатического оборудования;
• Опыт проведение настройки, диагностики и модернизации оборудования;
• Обязателен опыт по обслуживанию и эксплуатации инженерных систем, промышленной вентиляции и климатического оборудования крупных производственных предприятий.

Условия:

• Возможность реализовать свой потенциал в проекте федерального уровня;
• Конкурентная заработная плата, полный социальный пакет;
• ОСНОВНОЕ МЕСТО РАБОТЫ: п. УСТЬ-ЛУГА.
• Пятидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• Добровольное медицинское страхование работника и члена семьи после истечения испытательного срока;
• Дополнительные оплачиваемые отпуска;
• Возможности профессионального роста и развития.