Проектный менеджер по внедрению программы лояльности

Мы - COLIZEUM, самая крупная франчайзинговая сеть киберспортивных клубов в мире. Занимаемся открытием и поддержкой арен по всему миру, давая людям возможность сделать прибыльный бизнес в нестандартной нише.

На данный момент, COLIZEUM насчитывает более 550 клубов по всему миру, и это только начало! О нас пишут такие издания, как Forbes, РБК, Buybrand и Бизнесменс.ру.

Мы работали с Никитой Кологривым, Славой Бустером и даже с Virtus.PRO.

Коллектив COLIZEUM молодой, дружный и амбициозный. У нас ты не встретишь общения «на Вы» и строгого дресс-кода.

Мы ищем ответственного и коммуникабельного Менеджера программы лояльности, который поможет нам создать и развивать успешную программу лояльности для клиентов наших клубов.

Чем нужно будет заниматься:

• Разработка и внедрение новой программы лояльности для гостей клубов с целью увеличения коммерческих показателей.
• Анализ рынка и конкурентов, изучение потребностей клиентов.
• Организация и проведение мероприятий для участников программы.
• Контроль за соблюдением условий программы лояльности.
• Анализ эффективности программы и внесение предложений по её улучшению.
• Разработка технический заданий с целью внедрения программы лояльности.
• Поиск и взаимодействие с подрядчиками.

Каким мы видим кандидата:

• Знание инструментов геймификации;
• Опыт внедрения программ лояльности, инструментов по типу "колеса фортуны",
• Понимание как необходимо настраивать параметры программ лояльности, исходя из специфики аудитории и продукта;
• Знание основ бизнес-моделирования;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Знание основ маркетинга и управления проектами;
• Умение анализировать данные и принимать решения на основе полученной информации.
• Желание развиваться и расти в профессиональном плане.

Что мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату;
• График работы – 5/2 (сб, вс – выходные), гибридный или удаленный формат обсуждается на собеседовании;
• Идеальный офис для работы – Москва-Сити, БЦ «Башня Федерации»;
• Команда без дресс-кода, обращений на "Вы";
• Дружный коллектив и комфортную рабочую атмосферу;
• Корпоративные турниры по различным киберспортивным дисциплинам и многое другое.