Международная компания, которая разрабатывает надежные и актуальные IT-решения для b2c и b2b сегмента развлекательной, игровой и спортивной тематики ищет SRE инженера уровня senior.
Чем предстоит заниматься:
- Участие в проектировании, внедрении и поддержке решений для обеспечения высокой доступности (HA) и отказоустойчивости систем;
- Разработка и внедрение стратегии Observability: сбор метрик, логов, трассировок;
- Настройка и поддержка мониторинга, дашбордов, алертинга с учетом особенностей систем;
- Внедрение автоматизированных алертов на основе совместно проработанных SLA/SLO/SLI;
- Обеспечение соответствующего реагирования на инциденты, согласно уровню критичности;
- Разработка и реализация мер для предотвращения повторных инцидентов;
- Взаимодействие с командами разработки для внедрения принципов надежного дизайна систем; Участие в архитектурных обсуждениях для обеспечения SRE-стандартов;
- Обучение команд инструментам Observability, мониторинга и принципам надежности.
Наши ожидания:
- Опыт работы SRE Engineer от 4-х лет;
- Обязательный опыт работы с инструментами observability: OpenTelemetry, Loki, Grafana, Tempo, Mimir, Victoria metrics, Elastic Stack (ELK), Vector, Sentry.
- Опыт работы с Kubernetes, Docker;
- Опыт сопровождения backend команд использующих .Net как основной framework;
- Опыт работы с CI/CD системами: GitLab CI/CD, ArgoCD, TeamCity;
- Опыт в решении критических инцидентов и проведении Post-Mortem, RCA;
- Умение и желание взаимодействовать с различными командами разработки и инфраструктуры, способность четко доносить свои идеи и предложения;
- Проактивность и инициативность в предложении улучшений.
Что компания может предложить:
- Уровень дохода обсуждается на собеседовании и зависит от ваших ожиданий и навыков;
- Формат работы - удаленный;
- Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;
- ДМС после испытательного срока (3 месяца);
- Частичная компенсация изучения английского языка;
- 4 day-off в год за счет компании;
- Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
- Возможна релокация на Кипр (Лимасол) за счёт компании;
- Гибкое начало рабочего дня.
