улица Профессора Попова 37В
TEM Partner – российский производитель оборудования и поставщик комплексных технологических решений для горнодобывающих и металлургических предприятий.
Компания TEM Partner сфокусирована на оборудовании для обогащения и расширении своей продуктовой линейки в этом направлении.
Мы проектируем и производим в России сгустители и флотомашины, разрабатываем и внедряем автоматизированные системы аналитического контроля, которые помогают усовершенствовать работу технологических переделов. Рассчитываем и поставляем дробильно-сортировочное оборудование, шламовые насосы и мельницы от эксклюзивных партнеров из Турции и Китая.
Головной офис компании находится в историческом центре Санкт-Петербурга, здесь сейчас трудится более 230 специалистов и мы продолжаем стремительно расти и развиваться.
Обязанности:
- Настройка, обновление, администрирование информационных систем 1С;
- Участие в проектах внедрения 1С систем;
- Участие в разработке архитектуры 1С систем;
- Тестирование нового функционала;
- Настройка отчетов и интерфейсов;
- Администрирование прав и настроек пользователей;
- Закрытие заявок на helpdesk.
Требования:
- Высшее техническое образование;
- Знание платформы 1С 8.3, работа с управленческими формами;
- Знание архитектуры типовых конфигураций 1С: Бухгалтерия, ЗУП;
- Знание предметных областей: бухгалтерский учет, учет зарплаты и кадров, управленческий учет;
- Умение разбираться в типовом и «чужом» программном коде;
- Умение уточнять и структурировать запросы пользователей;
- Наличие сертификатов по линейке продуктов 1С Предприятие 8 приветствуется;
- Преимуществом будет наличие опыта работы с 1С.PM Управление проектами;
- Аналитический склад ума, системность мышления, стрессоустойчивость;
- Ответственность, исполнительность, умение работать в команде.
Условия:
- Интересная работа в команде опытных профессионалов;
- Оформление трудоустройства и оплата труда согласно ТК РФ. Достойная оплату труда по результатам собеседования;
- Ежегодная премия по результатам работы;
- Доплата до оклада при ежегодном отпуске, командировке;
- Дополнительный оплачиваемый отпуск 3 календарных дня;
- Полис страхования жизни с первого дня работы;
- Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) после прохождения испытательного срока;
- Другие компенсации и льготы в соответствии с корпоративной политикой.
