Ведущий специалист по работе с персоналом / Ведущий менеджер по персоналу

UNICOM — это digital-экосистема рекламных решений и продуктов. Мы помогаем банкам, компаниям из сфер страхования, ритейла и телекома масштабировать свой бизнес.

Мы сотрудничаем с ВТБ, Альфа-Банком, Совкомбанком, Почта Банком, Газпромбанком, банком Открытие и еще более чем 100 известными компаниями и являемся участником «Сколково».

Приглашаем в наш дружный коллектив Ведущего менеджера по персоналу - позитивного, энергичного, вовлеченного в работу, любящего людей и с огромным желанием творить, создавать и развиваться в HR направлении!

Работа в нашей команде - это позитивная и комфортная атмосфера, классная команда профессионалов своего дела, отличная возможность для карьерного роста и развития.

Чем предстоит заниматься:

• Поиском и привлечением кандидатов на различных платформах (до 50% рабочего времени, работаем в программе Хантфлоу);
• Улучшением воронки найма по ключевым вакансиям;
• Адаптацией новых сотрудников (работаем в HR Box);
• Формированием портрета кандидата на основании заявки от руководителей (заказчиков) и проведением интервью (телефонного, онлайн и оффлайн);
• Подготовкой и согласованием оффера, сопровождением кандидата на всех этапах подбора;
• Участием в проведении обзоров по рынку труда;
• Участием в организации мероприятий (тренинги, корпоративы) и других HR активностях;
• Участием в развитии HR бренда компании;
• Участием в проекте по разработке мерча, велкомбука и т.д.;
• Лидированием проектов по совершенствованию и автоматизации HR-процессов;
• Участием в планировании и контролировании исполнения HR-бюджета;
• Участием в управлении и контроле основных показателей эффективности HR: текучесть, комплектность, удовлетворенность (NPS);
• Участием в разработке системы мотивации персонала;
• Участием в процессе бюджетирования ФОТ и контролем за его исполнением;
• Ведением отчетов и аналитики для Руководства;
• Участием и учетом в предоставлении сотрудникам всего необходимого для работы, в том числе заказ нового у подрядчиков;
• Курированием работы офис-менеджера (при необходимости личное подключение к рабочим вопросам АХО);
• Выполнять прочие поручения руководителя - HRD (прямое подчинение HRD).

Что для этого необходимо:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежных областях;
• Релевантный опыт работы не менее 2-х лет;
• Свободное владение офисными программами (Ехсеl‚ Word, Outlook);
• Отлично развитые навыки делового общения, умение обоснованно преподнести позицию, аргументировать мнение;
• Лидерство, новаторство в подходах, ориентация на результат, гибкость;
• Сильные аналитические способности, точность, высокая ответственность, коммуникабельность, практичность, готовность работать в условиях многозадачности, энергичность;
• Доброжелательность, любовь к людям, активность и позитивный настрой;
• Уметь выстраивать открытые доверительные отношения на всех уровнях

Что мы предлагаем:

• Полностью белый доход (всегда своевременная выплата);
• Уровень дохода обсуждается индивидуально, в зависимости от уровня профессиональных компетенций;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00. Во время испытательного срока работа в офисе, после прохождения возможен гибридный график;
• Работа в современном стильном офисе класса А с дизайнерским ремонтом и панорамными окнами (в пешей доступности от метро ЦСКА или Динамо);
• ДМС после испытательного срока;
• Комфортная, оборудованная кухня-столовая со всем необходимым;
• Чай, кофе, сок, фрукты;
• На территории Бизнес-центра на первом этаже кафетерий и кафе с вкусными бизнес-ланчами;
• Полное техническое обеспечение: ноутбук.

Будем рады видеть в команде:

• Про-активного коллегу с позитивным и быстрым мышлением;
• Того, кто умеет работать в команде и готов брать на себя ответственность за свою работу;
• Того, кто готов постоянно учиться и уметь адаптироваться к обстоятельствам.

Просим при отклике на вакансию написать сопроводительное письмо, начиная со слов - «Дорогой HR» и несколько строк в сопроводительном письме, почему, как тебе кажется, нам стоит пообщаться. (Мы обязательно прочитаем и ответим в любом случае).