Ведущий инженер-проектировщик систем водоснабжения и водоотведения

Дата размещения вакансии: 20.02.2025
Работодатель: Эко-Блок №345
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Кострома
Самоковская улица 10А/1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «ЭКО-БЛОК №345» –оказывает полный цикл услуг по проектированию и строительству сооружений водоподготовки и очистки сточных вод, а также поставке и монтажу целого ряда оборудования в области промышленной водоподготовки и очистки сточных вод.

Мы предлагаем стабильную заработную плату, социальные гарантии, комфортные условия труда и дружелюбную атмосферу в коллективе. Присоединяйся к нам и стань частью команды!

Обязанности:

  • разработка разделов проектной и рабочей документации: «Система водоснабжения», «Система водоотведения», «Проект полосы отвода» (в объеме сетей НВК), «Технологические решения линейного объекта» (в объеме сетей НВК);
  • прохождение и защита проектной документации в государственных экспертизах.

Требования:

  • высшее профильное образование (инженер-проектировщик, инженер-конструктор в области ПГС) или высшее техническое образование + дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки (инженер-проектировщик, инженер-конструктор в области ПГС);
  • стаж работы по специальности не менее 3-х лет в сфере строительного проектирования;
  • высокая работоспособность, возможность выполнять сверхурочные работы, не конфликтность, умение находить компромиссы в решении общих задач с проектировщиками и экспертами;
  • уверенный пользователь программ AutoCAD, Revit (желательно), Word, Excel. Навыки работы в программе Revit приветствуются;

Условия:

  • нормированный рабочий день, 5-ти дневная рабочая неделя с 8-30 до 17-00;
  • перспективы профессионального роста, интересные, масштабные проекты;
  • удобное транспортное расположение и комфортный офис, адрес места работы: г. Кострома, ул. Самоковская, д. 10а;
  • уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
  • официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях, подарки к Новому году для сотрудников и их детей;
  • премии по итогам года.