Ведущий HR-аналитик

Аналитик данных, найдись!

Департамент персонала hh.ru переходит на качественно новый уровень. Мы хотим знать не только средний возраст наших коллег, но и многое другое: мелочи, из которых в итоге получится составить полную картину развитой корпоративной среды. Нам важно правильно оценивать значимость каждого сотрудника и выстроить полноценную систему HR-аналитики.

Мы готовы к новым пробам, метрикам и идеям!

Ваши задачи:

• Разработка системы показателей по управлению персоналом, определение методологии расчетов
• Организация сбора, настройка источников данных, автоматизация расчетов, обеспечение корректности данных
• Создание управленческих дашбордов, перевод отчетности в Fine BI
• Подготовка информации и отчетов по ad-hoc запросам, визуализация и анализ данных, подготовка презентаций и выводов
• Формирование и проверка гипотез, проведение факторного анализа, прогнозирование показателей, разработка предложений по решению проблемных ситуаций
• Участие в проектах автоматизации HR-процессов, внедрениях систем и доработок
• Участие в C&B-проектах (разработка новых систем мотивации, KPI, грейдирование, вовлеченность, кадровое планирование и бюджетирование и пр.)
• Организация работы функции (взаимодействие с заказчиками, приоритизация, оценка и распределение нагрузки)
• Опционально - мониторинг рынка заработных плат, и подготовка аналитических отчетов по состоянию рынка труда, систем компенсаций и льгот, принятых у компаний-конкурентов;
• На развитие - реализация предиктивной аналитики и прогнозирования для повышения эффективности управления персоналом

Наши ожидания:

• Высшее образование в области экономики, математики или финансов
• Опыт разработки витрин в БД SQL и дашбордов в BI-системах
• Отличные навыки визуализации и анализа данных
• Критическое и системное мышление

Специализированные программы:

• SQL , Python , BI-системы , MS Office (продвинутый пользователь MS Excel), Think-Cell

Мы хотим, чтобы каждый сотрудник был доволен своей работой, поэтому мы предлагаем:

• Возможность выбора формата работы: гибрид, из офиса или удаленно

• Гибкое начало рабочего дня

• Корпоративный ДМС со стоматологией c первого месяца работы (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно)

• Активная корпоративная жизнь: регулярно проводим неформальные оффлайн-встречи, возможность командировок из другого города

• Хороший тренажерный зал в офисе и душ при нем, а также занятия йогой, настольный теннис и кикер
• Кофе в кофемашинах, чай, печенье, фрукты на кухне

• Электронная корпоративная библиотека

• Молодой, профессиональный и дружный коллектив

• Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в конференциях

• Достойный уровень заработной платы

• Совместную постановку целей и индивидуальный план развития