Диспетчер

Обязанности:

• осуществляет сбытовую деятельность в соответствии с заказами и заключенными договорами, обеспечивает поставку выпускаемой продукции заказчикам в установленные сроки и полном объеме. Принимает участие в составлении прогнозов сбыта продукции;
• принимает участие в разработке и внедрении стандартов предприятия по организации хранения, сбыта и транспортировки готовой продукции;
• осуществляет связь с потребителями, разрабатывает и предоставляет в соответствующие организации заявки на перевозку грузов.

Требования:

• приветствуется опыт работы по профессии;
• знание Постановлений, распоряжений, приказов, нормативных документов, касающихся сбыта продукции, рыночных методов хозяйствования, порядка заключения договоров, методов учета товаров, расчета потребности в них, форм учетных документов и порядок составления отчетности, условий поставки, хранения и транспортировки продукции, инструкций приемки продукции по качеству, количеству и комплектности;
• умение организации складского хозяйства, сбыта продукции и заготовок, оперативного учета хода производства и сдачи готовой продукции;
• при отсутствии специального образования и опыта работы, возможность прохождения обучения за счет работодателя на производстве и в учебных центрах.

Условия:

- завод является предприятием Группы ПАО "Газпром";

- наличие Коллективного договора, социальных льгот, гарантий, компенсаций сверх ТК РФ, наличие профсоюза работников;

- официальное трудоустройство. Льготы, гарантии, компенсации - в соответствии с ТК РФ;

- наличие Коллективного договора, социальных льгот, гарантий, компенсаций сверх ТК РФ, наличие профсоюза работников;

- повременно-премиальная система оплаты труда, оклад+ежемесячная премия 45%;

- дополнительно премия по результатам работы за год;

- дополнительная премия при уходе в отпуск;

- дополнительно выплаты к профессиональному празднику;

- выплаты к юбилейной дате;

- социальные выплаты (свадьба, рождение ребенка и т.п.) в соответствии с Коллективным договором;

дополнительные стимулирующие надбавки согласно Положению об оплате труда;

- перспектива повышения з/п (индексация);

- доставка до работы транспортом предприятия из близлежащих населенных пунктов;

- ДМС работника;

-льготное питание в столовой со скидкой до 40%;

- оплата на период обучения.