Специалист по кадровому администрированию

Обязанности:

• Кадровое администрирование (прием, перевод, увольнение, табелирование, справки с места работы, работа в 1С:ЗУП, разработка ВНД и должностных инструкций, работа с енбек.кз)

• Принимает участие в разработке локальной нормативно-правовой базы Центра.

• Анализирует состояние трудовой дисциплины, и выполнение работниками Центра правил внутреннего трудового распорядка, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины и этической культуры.
• Участвует в подготовке к бюджетированию, заполняя данные по HR

• Контроль дисциплины сотрудников;

• Взаимодействие с руководителями и работниками всех подразделений центра;

• Работа с гос.органами по заключенным договорам, субсидируемым рабочим местам;

• Решение административных вопросов;

• Составление различной отчетности, подготовка и сдача бюджета, запрашиваемой консолидированной информации

Личные и деловые качества:

• Четкая дикция, внимательность и доброжелательность
• Стрессоустойчивость
• Эмпатия
• Организаторские способности
• Широкий кругозор
• Мобильность и оперативность
• Исполнительность
• Пунктуальность
• Умение работать в команде
• Нацеленность на результат
• Умение работать в режиме многозадачности
• Креативность
• Организация мероприятий
• Деловая коммуникация

Требования:

• Высшее образование с опытом работы не менее 3 лет
• Желательно: Дополнительная подготовка в области HR, кадрового администрирования, делопроизводства

Условия:

• Работа на время декретного отпуска основного сотрудника
• Официальное трудоустройство
• Трудовой отпуск 30 дней (основной 24 дня + дополнительный отпуск 6 календарных дней)

• Оплачиваемый социальный отпуск в день рождения, поздравления к профессиональным и новогодним праздникам.