Ленинградский проспект 15с12
В Heel мы соединяем гомеопатию и традиционную медицину. На протяжении более 80 лет мы специализируемся и разрабатываем биорегуляционные препараты на основе природных компонентов. Мы убеждены в том, что будущее принадлежит интегративному, ориентированному на пациента подходу к медицинскому обслуживанию. Являясь одними из пионеров в области натуральной медицины, мы постоянно работаем над тем, чтобы она стала неотъемлемой частью заботы о здоровье. Heel – здоровье, созданное природой.
Heel производит широкий ассортимент лекарственных средств для лечения людей и животных. Ассортимент включает в себя наши бестселлеры: Траумеель, Вибуркол, Лимфомиозот. Штаб-квартира, как и завод, располагается в г.Баден-Баден, Германия. Препараты Heel продвигаются более, чем в 50 странах и производятся с соблюдением международных стандартов, GMP в частности в России.
Heel демонстрирует непрерывный и стабильный рост на протяжении последних лет, отчасти благодаря своим долгосрочным инвестициям в научные исследования, персонал и производственные технологии.
Подробная информация о компании и продуктах размещена на сайте.
Обязанности:
- продвижение рецептурных и безрецептурных препаратов в амбулаторных и аптечных учреждениях следующих групп препаратов:
- Лечение заболеваний опорно-двигательного аппарата
- Противопростудные препараты/ЛОР
- Неврологические
- представление интересов компании в профессиональной среде
- установка и поддержание контактов с представителями сферы здравоохранения: врачами и opinion-лидерами;
- работа с поликлиниками, аптеками, дистрибьюторами
- участие в организации и проведении обучающих мероприятий: презентаций, семинаров, конференций, круглых столов для врачей, провизоров и фармацевтов;
- ведение отчетности о проделанной работе.
Территория ответственности: ЮАО или ЮВАО г.Москва
Требования:
- высшее медицинское, фармацевтическое или биологическое/биохимическое образование;
- опыт работы в продвижении Rx и безрецептурных препаратов;
- стремление к профессиональному развитию;
- энергичность, коммуникабельность, ответственность;
- уверенное использование ПК.
Условия:
- конкурентоспособная заработная плата;
- квартальный бонус в общем размере до 30% от годового оклада;
- возможность профессионального и карьерного роста, обучение и развитие;
- полный соц.пакет, гарантированный законодательством;
- предоставляется корпоративный автомобиль, мобильный телефон и планшет (согласно политикам компании);
- добровольное медицинское страхование для сотрудников и их детей;
- страхование от несчастных случаев, страхование жизни;
- доплаты до 100% оклада по листку нетрудоспособности;
- ежегодный пересмотр заработной платы.
