Руководитель отдела персонала

Дата размещения вакансии: 17.02.2025
Работодатель: Волганефтепродукт
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Самара
улица Георгия Димитрова 14
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АЗС ОЛВИ - крупная компания на рынке Самарской области, штат компании на данный момент превышает 400 человек.

Мы ценим сотрудников, предоставляем возможность развиваться в компании профессионально.

Мы рады предложить в ответ интересную работу, достойную, своевременную оплату труда, дружный коллектив, лояльное руководство.

Скидки на топливо для сотрудников компании, конкурсы, награждения лучших сотрудников ОЛВИ.

Обязанности:

-Управление процессом рекрутинга, закрытие ТОП-вакансий;

-Управление системой мотивации и компенсаций, разработка систем материальной и нематериальной мотивации; проведение анализа рынка труда и уровня заработных плат; внедрение программ премирования, льгот и других бонусов;

-Знание кадрового делопроизводства, разработка должностных инструкций, положений, контроль за соблюдением внутренних нормативов;

-Организация и проведение командных тренингов, разработка и внедрение программ обучения, организация обучения персонала;

-Консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства, компенсаций, карьерного роста;

-Введение сотрудников в корпоративную культуру, организация корпоративных мероприятий; участие в разработке и поддержании корпоративных ценностей; организация мероприятий для укрепления командного духа;

-Взаимодействие с руководством, подготовка отчетов о состоянии HR-функции: текучесть, вовлеченность, эффективность, участие в стратегических сессиях и формировании HR-стратегии компании.

Требования:

Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом;

Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет;

Коммуникабельность, ответственность, энергичность, грамотная речь;

Умение грамотно распределять рабочее время, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

Стабильная официальная заработная плата (без задержек);

Питание, чай, кофе за счет компании;

Корпоративная активность: командные мероприятия, обучение и т.д.