улица Лобачевского 12
Обязанности:
-
Осуществляет работу по выполнению достоверных расчетов потребляемых коммунальных услуг отопления и горячего водоснабжения потребителями, учет и контроль потребления коммунальных услуг отопления и горячего водоснабжения, в том числе на основании установленных нормативов, показ общедомовых приборов учета и индивидуальных (квартирных) приборов учета действующим тарифам.
-
Проводит работу по сбору, обработке и вводу в программное обеспечение 1С актуальных данных о собственниках и нанимателях помещений, количестве зарегистрированных в жилом помещении граждан, площади помещений и оснащении приборами учета горячей воды, иных необходимых для осуществления начислений сведений, проведение досудебной и судебной работы (сбор сведение) по взысканию платы за коммунальные услуги
-
Осуществляет прием (от потребителей) показаний приборов учета
горячей воды, контролирует их показания, планирует ежемесячные ежегодные графики снятия показаний индивидуальных, общих (квартирных/комнатных) приборов учета, проверяет достоверность переданных потребителем сведений о показаниях таких приборов учета, проверяет их состояние.
-
Взаимодействует с обслуживающими организациями и управляющими компаниями многоквартирных домов по вопросам предоставления своевременных и достоверных сведений о собственниках помещений, количестве проживающих, площадях помещений, оснащении индивидуальными приборами учета горячей воды и их показаниями.
Требования:
- среднее профессиональное образование в соответствии с профилем выполняемой работы без предъявления требований к опыту практической работы
Условия:
- единовременная премия (вознаграждение) за основные результаты производственной деятельности по итогам года;
- выплата единовременного вознаграждения (единовременной доплаты) за выслугу лет;
- материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску;
- единовременные выплаты социального характера (брак, рождение ребенка, смерть близких родственников);
- частичная компенсация комплексного питания;
- новогодние подарки для детей работников;
- обеспечение детей путевками в детские лагеря;
- частичная оплата санаторно-курортного лечения работников.
