Руководитель группы кадрового учета/ Ведущий менеджер

Ищем руководителя группы кадрового учета на (1000человек), в подчинении 5 человек.

Чем предстоит заниматься:

• Координация и контроль ведения кадрового учета и делопроизводства в 5 юридических лицах, в том числе КЭДО
• Контроль и ведение учета в базе данных 1С 8.3 (ЗУП), а также подготовка отчетов
• Участие в составлении и корректировании штатного расписания и организационной структуры, организация и контроль ведения штатных расстановок
• Оптимизация кадровых процессов, участие в их автоматизации
• Формирование и отправка отчетов в СФР по форме ЕФС-1, статистики, квотирования (Работа в программе "Контур", "Работа в России")
• Консультация работников и руководителей структурных подразделений по вопросам трудового законодательства, кадрового делопроизводства
• Контроль и участие в процессе разработки и сверки графиков работы, табелей учета рабочего времени
• Участие в разработке внутренних регламентирующих документов, должностных инструкций, положений о структурных подразделениях и других нормативных документов
• Контроль ведения воинского учета (есть сотрудник, который ведет учет)
• Подготовка и ведение договоров ГПХ

Вам потребуется:

• Опыт сдачи отчетности (ЕФС-1, статистика, квотирование)
• Опыт управления командой (у нас команда 5 человек)
• 1С ЗУП 8.3 хорошее знание, Excel - продвинутый уровень
• Практические навыки применения суммированного учета в компании(контроль)
• Преимущество - переход на КЭДО и работа с КЭДО

Мы предлагаем:

• Профессиональное развитие в крупной стабильной компании
• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата
• График работы: 5\2, офис в шаговой доступности м. Киевская
• Скидка 50% на услуги лабораторной диагностики и взятие биоматериала, а так же 30% на прием врачей и проведение функциональной диагностики для сотрудника и ближайших родственников
• Дополнительные оплачиваемые дни (3 дня в год)
• Подарок в День рождения сотрудника
• Корпоративные скидки и эксклюзивные специальные предложения от 800+ партнеров

Просьба указывать в сопроводительном письме ожидаемый уровень дохода!