Менеджер по оценке и развитию персонала

Мы управляем портфелем брендов сетевых магазинов «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами «Перекрёсток Впрок», 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов для партнёров.

Наша команда — это 4000+ специалистов по информационным технологиям и большим данным. Мы разрабатываем решения, которые помогают десяткам миллионов людей покупать любимые продукты свежими и по лучшей цене каждый день. Мы доказываем, что супермаркет — это тоже цифровой проект, в котором есть место большим данным, машинному зрению, мобильным приложениям и многому другому.

Обязанности:

• Разработка и организация проведения мероприятий по работе с талантами БЕ Технологии;
• Осуществление методологической поддержки сотрудникам HR по вопросам оценки персонала;
• Организация и проведение оценочных процедур внутренних кандидатов на руководящие позиции БЕ Технологии уровня управления и ниже по запросу руководителей;
• Проведение оценки для формирования кадрового резерва на должности уровня СЕО-3 и ниже;
• Выбор провайдеров по оценке и организация работы с ними;
• Разработка и организация мероприятий по развитию карьеры сотрудников;
• Разработка и проведение мероприятий по развитию профессиональных навыков сотрудников;
• Разработка и проведение мероприятий по развитию компетенций сотрудников;
• Участие в проектах автоматизации инструментов оценки и развития, участие в процессе и поддержке матриц компетенций для сотрудников БЕ Технологии
• Координация, организационная и информационная поддержка процесса оценки индивидуальной компетентности для сотрудников БЕ Технологии.
• Консультирование руководителей по вопросу развития сотрудников, выбора инструментов и мероприятий по оценке и развитию.
• Участие в мероприятиях, направленных на развитие сотрудников на протяжении всего жизненного цикла работы в компании;
• Участие в других проектах Дирекции, связанных с оценкой сотрудников компании, работой с талантами и кадровым резервом.

Требования:

• Релевантный опыт от 3х лет в крупных компаниях;
• Знания и навыки в области оценки и развития персонала;
• Знание рынка провайдеров по оценке персонала;
• Знание программного обеспечения: владение пакетом MS Office

Условия:

• Официальное оформление с белой ЗП, премии по результатам работы;
• Возможность работать в гибридном формате или удаленно;
• Удобные офисы рядом с м. Добрынинская и м. Волгоградский проспект;
• Возможность обучаться в компании: программа развития управленческих навыков (Лидеры Сколково, Цифровая академия), онлайн и офлайн мастер-классы (Fast Track Learning, Особая среда), платформы онлайн-образования (Coursera, Alpina Digital), школа наставников и многое другое;
• Яркую корпоративную жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, обмен опытом через внутренние комьюнити, день IT-специалиста, программы корпоративного волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge,корпоративные спортивные сообщества;
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
• Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «5post», «Перекресток Впрок»);
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
• Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию.