Ведущий специалист группы подбора и работы с молодыми специалистами

Обязанности:

• Организации и проведения мероприятий по поиску и отбору персонала, поиск информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности во внутренних и внешних источниках;
• Поддержание актуальности базы данных «E-staff» по вакансиям, кандидатам и работе с кандидатами;
• Размещение объявлений о вакантной должности в СМИ, интернет-ресурсах и пр. коммуникационных каналах;
• Организация и проведение собеседований и встреч, оценка кандидатов на вакантные должности, оформление требуемой документации;
• Оформление заявок трэвел-агенту на приобретение билетов и бронирование гостиниц для релоцируемых кандидатов;
• Организации и проведения мероприятий по поиску и отбору персонала, поиск информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности во внутренних и внешних источниках;
• Поддержание актуальности базы данных «E-staff» по вакансиям, кандидатам и работе с кандидатами;
• Размещение объявлений о вакантной должности в СМИ, интернет-ресурсах и пр. коммуникационных каналах;
• Организация и проведение собеседований и встреч, оценка кандидатов на вакантные должности, оформление требуемой документации;
• Оформление заявок трэвел-агенту на приобретение билетов и бронирование гостиниц для релоцируемых кандидатов.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в подборе не менее 3-х лет,
• Уверенные коммуникативные и аналитические навыки,
• Грамотная письменная и устная речь,
• Уверенный пользователь ПК,
• Знание кадрового рынка смоленской области;
• Самостоятельность.

Условия:

• работа в крупнейшей компании региона, Смоленской ГРЭС;
• удаленный формат, с посищением станции 1-2 раза в месяц;
• условия работы обсуждаем с успешным кандидатом, премия, расширенный ДМС, 3 доп. дня к отпуску.