Ведущий специалист по подбору и развитию персонала

Обязанности:

- Подбор персонала по имеющимся вакансиям;

- Подготовка отчетности, ведение баз данных,

- Участие в мероприятиях со студентами профильных учебных заведений, а также в организации корпоративных мероприятий.

Требования:

- среднее/высшее профессиональное образование (управление персоналом, социология, психология, менеджмент);

- умение выстраивать взаимодействие с руководителями структурных подразделений;

- умение работать и планировать свой день в условиях многозадачности;

- навыки поиска персонала, проведения собеседований;

- знание инструментов привлечения персонала;

- развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;

- ответственность, исполнительность, активная жизненная позиция, работа на результат.

Условия:

• пятидневная рабочая неделя;
• официальное трудоустройство;
• доставка транспортом предприятия;
• компенсация питания;
• стабильная "белая" заработная плата;
• обеспечение бесплатной мясной продукцией собственного производства;
• работа в крупной развивающейся компании.