Менеджер по персоналу

Дата размещения вакансии: 23.02.2025
Работодатель: CleverPumpkin
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
улица Савушкина 83к3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы, компания CleverPumpkin, ищем в свою команду менеджера по рекрутингу и внутренним коммуникациям (рекрутер | HR менеджер). Более 3-х лет у нас был HR, а сейчас нам понадобился новый. Много процессов у нас уже выстроено и налажено.

Мы делаем отличные мобильные приложения на заказ уже более 13 лет и участвовали в создании и развитии приложений многих известных компаний – Кассир.ру, Хабр, Интерфакс, Подари жизнь, Travelpayouts (Aviasales) и других.

Два года подряд мы признаны Агентством года/perspective среди разработчиков мобильных приложений по версии премии Ruward Award, заняли второе место в рейтинге лучших IT-работодателей России 2024 по версии Хабр Карьеры среди малых компаний, получили множество других наград и номинаций.

Формат работы

Нам важно, чтобы HR преимущественно работал из нашего офиса в Санкт-Петербурге. Мы не сможем предложить полностью удалённое сотрудничество для этой вакансии. Поэтому либо офис, либо гибрид (офис + 1-2 дня из дома на неделе).

Что ты будешь делать в нашей команде:

  • поиск кандидатов в сфере IT (разработчики, дизайнеры, тестировщики, менеджеры проектов, техлиды и т.д.);
  • оформление и размещение вакансий на job-порталах;
  • поиск альтернативных источников для найма, выявление наиболее эффективных методов подбора
  • взаимодействие с потенциальными кандидатами в социальных сетях и профессиональных сообществах;
  • ведение базы кандидатов;
  • обеспечение полного цикла общения с кандидатами - повышение лояльности кандидатов к компании, выстраивание доверительных отношений; организация и сопровождение собеседований;
  • онбординг и сопровождение новичков в компании;
  • развитие корпоративной культуры, увеличение вовлеченности сотрудников;
  • организация корпоративных мероприятий (по желанию);

Мы хотим видеть у HR:

  • высшее образование
  • интерес и понимание IT-сферы
  • опыт самостоятельного рекрутинга или аналогичной работы не менее 1 года
  • любовь к людям и умение о них заботиться
  • организаторские способности
  • отличные навыки тайм-менеджмента
  • грамотная устная и письменная речь, умение четко и ясно излагать свои мысли

Преимуществом будет

  • знакомство с инструментами Notion / Google Sheets / Google Docs
  • знание английского языка от уровня В1
  • знание общих принципов создания ПО

Условия работы

  • Практически вся наша команда работает из офиса рядом с м Старая Деревня, так что мы рассчитываем на полностью офисный формат работы, с возможностью брать 1-2 дня в неделю удаленно
  • Стандартный 9-часовой рабочий день, из которых 1 час для перерывов на еду и отдых. Рабочий день можно начинать в любое удобное время
  • Оформляем по ТК, мы аккредитованная ИТ компания
  • Зарплата в рамках зарплатного проекта приходит на карту два раза в месяц — 25-го и 10-го числа. Оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней. Каждые полгода после начала работы – Performance Review
  • Офис компании находится в БЦ Антарес в 9 минутах от м. Старая Деревня. Заезд на ЗСД в 2 минутах на авто, а ЦПКИО в 7 минутах пешком. У офиса есть место для парковки и автомобиля, и велосипеда/самоката. Отдельный вход, высокие потолки, панорамные окна.
  • Мы работаем только на Mac'ах. Рабочее место оборудовано современным MacBook Pro Retina 13" с процессом серии M и внешним монитором 22-24”.
  • У нас есть полноценная кухня и зона для отдыха, игровая консоль PS5, спортивный стенд, настольный теннис. В офисе мы ведем раздельный сбор вторсырья (бумага, пластик, металл, стекло и т.п.).
  • Два раза в неделю мы играем в волейбол на песке на закрытом корте недалеко от офиса, а также компенсируем 50% абонемента в спортзал или спортивную секцию
  • Мы заботимся о здоровье команды: с первых рабочих дней подключаем ДМС и частичную компенсацию психолога в сервисе Ясно
  • Компенсируем питание по системе “НаЛанч”
  • Способствуем развитию сотрудников: оплачиваем участие в профильных конференциях в России, курсы повышения квалификации, компенсируем 75% уроков английского через SkyEng

Как проходит отбор

  1. Проводим скрининг, уточняем ваш опыт и навыки
  2. Проводим интервью с CEO и COO
  3. Делаем оффер
  4. Ты в команде!