Менеджер по обучению персонала

Обязанности:

• Актуализация и поддержание программы наставничества;
• Сбор и оформление экспертизы с команды и формирование учебного контента на его основе;
• Фасилитация командных сессий;
• Организация и проведение очных и дистанционных развивающих мероприятий для команды;
• Разработка методических материалов, курсов, тренингов и другого учебного контента;
• Наполнение базы подрядчиков и тренеров для команды.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы по направлению обучение, развитие, методология, разработка образовательного контента от 2 лет;
• Опыт прямого взаимодействия с ТОП-менеджментом;
• Проведение тренингов;
• Проведение командных сессий;
• Разработка мероприятий по направлению обучения и развития;
• Разработка контента в области обучения и развития;
• Работа с талантами;
• Работа с преемниками;
• Позитивное мышление, дипломатичность, нацеленность на результат, бизнес-мышление, системность;
• Готовность к командировкам.

Условия:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• Гибридный график работы с посещением офиса 2 раза в неделю;
• Развитая система наставничества в период адаптации;
• Медицинская страховка (ДМС) + страхование жизни;
• Корпоративная мобильная связь, корпоративный ноутбук;
• Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах X5 Group («Пятерочка», «Перекресток»);
• Корпоративные скидки и предложения от партнёров ТС «Пятёрочка»;
• Подарки детям (Новый год, 1 сентября) + компенсация стоимости путевки в детский лагерь;
• Возможность профессионального и карьерного развития.