Специалист по взаимодействию с персоналом

Дата размещения вакансии: 19.03.2025
Работодатель: Ключевые Системы и Компоненты
Уровень зарплаты:
от 51333 RUR
Город:
Тверь
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа Компаний "КСК" — ведущий разработчик и производитель оборудования и комплектующих для транспортного машиностроения. Мы участвуем в создании транспорта нового поколения: метро, локомотивы, электропоезда, рельсовые автобусы, трамваи, автотранспорт, суда, корабли.

Мы приглашаем на работу «Специалист по взаимодействию с персоналом»

Ваши будущие рабочие условия:

  • официальное оформление согласно ТК РФ
  • высокая зарплата, которая выплачивается 2 раза в месяц
  • удобный график работы Пн-Пт, 08:00-17:00, перерыв на обед 12:00-13:00
  • карьерный рост
  • забота о семье: новогодние подарки детям, компенсация путевок в лагерь, бесплатные секции для детей, материальная помощь в различных жизненных ситуациях и другое
  • оборудованные зоны отдыха и приема пищи, раздевалки и бесплатные парковки
  • высокотехнологичное оборудование, новые станки
Чем предстоит заниматься:
  • Вести табели рабочего времени.
  • Ежедневно формировать табельный отчет в 1С за прошедшие сутки.
  • Предоставлять сведения Руководителю СП.
  • При отсутствии обоснованных причин формировать в 1С документ "неявка по невыясненным причинам" и направлять пакет документов в Центр администрирования и учета документов (ЦАУДП) для применения дисциплинарного взыскания к Работнику-нарушителю.
  • В установленный срок при отсутствии автоматической рассылки табеля формировать в 1С документ "Табель учета рабочего времени", проверять его на отсутствие ошибок, принимать меры по исправлению ошибок.
  • После проверки проводить в 1С, печатать и подписывать у руководителя структурного подразделения при отсутствии автоматической рассылки табеля.
  • Передавать по электронной почте табель учета рабочего времени в Бухгалтерию для расчета заработной платы (далее по тексту — ЗП), обеспечивать хранение оригинала
  • Планировать отпуска
  • Участвовать в получении сканов всех предложений по отпускам и передаче их в ЦАУДП
  • Участвовать в ознакомлении сотрудников с графиком отпусков
  • Участвовать в ознакомлении сотрудников с уведомлением о начале отпуска за три недели до его начала, возвращать оригинал в ЦАУДП
  • Оформлять ежегодные (основного и дополнительного) отпуска
  • Участвовать в ознакомлении сотрудника с приказом об отпуске, переносе отпуска, отзыве из отпуска, передавать в ЦАУДП
  • Получать от работника заявление о предоставлении (в случае отсутствия данных в графике отпусков) либо переносе на другой период ежегодного отпуска
  • Передавать в ЦАУДП служебную записку (далее по тексту — СЗ) об отзыве из отпуска сотрудника, согласованную с руководителем СП и сотрудником
  • Оформлять диспансеризации
  • Знакомить под роспись работника с приказом о диспансеризации
  • Участвовать в получении от работника заявления о предоставлении ему дня диспансеризации, согласованного с руководителем СП, направляет оригинал в ЦАУДП
  • Привлекать работников на работу в выходной и нерабочий праздничный день
  • Участвовать в привлечении работников сверхурочно, на работу в выходной и нерабочий праздничный день
  • Получать от руководителя структурного подразделения служебной записки на привлечение работников на работу сверхурочно, в выходной и нерабочий праздничный день, направляет на согласование в систему электронного документооборота
  • Формировать в 1С данные о привлечении к работе сверхурочно, в выходной и нерабочий праздничный день
  • Знакомить под роспись с приказом о привлечении к работе сверхурочно, в выходной и нерабочий праздничный день
  • Получать сведения из СКУД, сверять данные по фактической явке, формирует учетный лист и знакомит работников, лист передает в бухгалтерию
  • Переводить работника на другой режим работы
  • Получать от руководителя структурного подразделения служебную записку о переводе работников на другой график работы
  • Выдавать работнику заявление об изменении графика работы
  • Знакомить под роспись с приказом о переводе работника на другой режим работы
  • Оформление временной нетрудоспособности, сопровождение листка нетрудоспособности
Что мы ожидаем:
  • Среднее профессиональное (программа подготовки специалистов среднего звена) или высшее образование;
  • желателен опыт работы от 6 месяцев в сфере документооборота или делопроизводства;
  • навыки кадрового администрирования и 1 С ЗУП будут Вашим преимуществом;
  • уверенный пользователь MS Office.

Место работы: Тверь, улица Паши Савельевой, 45

Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов прямо сейчас! Нажимайте на кнопку «Откликнуться» и в ближайшее время мы с вами свяжемся.

Наша вакансия Вам подойдет, если вы искали: Специалист по табельному учету, Менеджер по персоналу, Табельщик в компаниях ТМХ (тверской вагоностроительный завод) , Тверской станкостроительный завод, ОВК (объединенная вагонная компания) , ТВСЗ (Тихвинский Вагоностроительный завод), ОМК (объединённая металлургическая компания) и другие.