Менеджер по персоналу (помощник руководителя)

Обязанности:

• Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства (более 600 штатных единиц) в соответствии с трудовым законодательством и локальными нормативными актами предприятия;
• Ведение, учет и хранение трудовых книжек, заверение копий трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок и выписок о текущей и прошлой трудовой деятельности работников;
• Формирование и ведение личных дел работников, а также личных карточек по форме № Т-2;
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Работа с входящей кадровой документацией, в том числе из удаленных подразделений:

- регистрация входящей кадровой документации;

- контроль поступающей кадровой документации на соответствие локальным нормативным актам предприятия и законодательству РФ;

- предоставление кадровой документации на подпись руководству;

• Формирование и ведение личных дел работников;
• Работа с графиками отпусков: участие в подготовке графиков отпусков, контроль за их исполнением, уведомление работников о начале отпуска, оформление отпусков;
• Оформление всех видов приказов по кадровой работе;
• Своевременное ознакомление работников с кадровой документацией;
• Участие в разработке необходимых регламентов, приказов, инструкций;
• Архивное делопроизводство;
• Подбор персонала, проведение телефонных интервью, приглашение на собеседование;
• Размещение вакансий;
• Ведение нескольких вакансий одновременно;
• Исполнение поручений руководства;
• Прием, обработка, регистрация и рассылка входящей корреспонденции, поступающей в виде электронных документов или почтовой переписки;
• Организация встреч, ведение протоколов;
• Решение организационных вопросов;
• Обеспечение жизнедеятельности офиса.

Требования:

• Высшее или среднее специальное образование;
• Опыт работы на аналогичной должности будет преимуществом;
• Коммуникабельность, организованность, ответственность;
• Уверенное владение программами MS Office (Excel, Word);
• Знание 1С 8 будет преимуществом.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Обучение;
• Стабильные выплаты заработной платы - 2 раза в месяц (без задержек);
• График работы: 5/2 пн-пт 10:00-19:00;
• Новогодние подарки детям сотрудников;
• Столовая на территории предприятия;
• Корпоративная парковка для сотрудников с автомобилем;
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративные мероприятия.