Эксперт дорожного хозяйства отдела контроля качества

Дата размещения вакансии: 01.03.2025
Работодатель: ФКУ «Управление федеральных автомобильных дорог «Северо-Запад» имени Н.В. Смирнова Федерального дорожного агентства»
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Контроль качества дорожно-строительных материалов, применяемых на объектах, находящихся в оперативном управлении учреждения:
  • отбор и регистрация образцов для испытаний;
  • изготовление лабораторных образцов, подготовка материалов для проведения испытаний;
  • проведение лабораторных испытаний;
  • управление лабораторным оборудованием с применением программного обеспечения;
  • ведение лабораторного документооборота (акты отбора проб, лабораторные журналы, протоколы испытаний) и электронного документооборота учреждения;
  • содержание испытательного оборудования в чистоте и порядке;
  • взаимодействие с подрядными организациями;
  • взаимодействие с производителями дорожно-строительных материалов и конструкций;
  • взаимодействие с метрологическими и техническими службами по обслуживанию лабораторного оборудования.

Требования:

  • высшее образование, среднее специальное по направлению "Автомобильные дороги и аэродромы", "Мосты и тоннели", квалификация: инженер-строитель, инженер путей сообщения, техник-строитель;
  • знание требований нормативной документации (технический регламент ТС, Федеральные законы, ГОСТы, СП и др.) в части применения и испытаний дорожно-строительных материалов;
  • умение применять теоретические знания на практике;
  • владение методиками лабораторных испытаний дорожно-строительных материалов;
  • владение ПК на уровне уверенного пользователя;
  • умение обращаться с ручным столярно-слесарным инструментом.

Условия:

  • график работы с понедельника по четверг с 8:00 до 17:00, пятница с 8.00 до 15:45, обед с 12.15 до 13.00, выходные - суббота, воскресенье;
  • развозка от ст. м. Купчино;
  • оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
  • материальная помощь к отпуску;
  • предоставление отпуска в количестве 33 календарных дней;
  • возможность посещения ведомственного санатория на безвозмездной основе для работника и членов его семьи;
  • возможность премирования к празднику, по результатам работы за год.