Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Подбор персонала на все открытые позиции компании от руководителей до линейного персонала: формирование профиля должности, публикация вакансий, проработка откликов и прямой поиск кандидатов; организация и проведение собеседований с кандидатами
• Организация адаптации персонала: разработка планов адаптации; организация мероприятий по адаптации; анализ эффективности мероприятий по адаптации
• Организация процесса онбординга
• Организация обучения сотрудников на постоянной основе: разработка учебных планов, методических материалов и программ обучения персонала; организация мероприятий по обучению персонала; анализ эффективности мероприятий по обучению персонала
• Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала: разработка планов профессиональной карьеры персонала; организация мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала; анализ эффективности мероприятий по развитию персонала, подготовка предложений по развитию.
• Организация работы по аттестации и оценке персонала
• Организация работы по созданию рабочих мест
• Развитие корпоративной культуры
• Развитие HR-брендинга

Требования:

• высшее педагогическое образование/ дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки в области развития и обучения персонала
• опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет

• организаторские способности

• коммуникабельность

• грамотная речь

• уверенный пользователь ПК

• навыки работы с интернет-ресурсами, электронными площадками

• навыки создания презентаций

Условия:

• трудоустройство по ТК РФ

• работа в международной компании (6 стран присутствия)

• работа в офисе

• пятидневная рабочая неделя, полный рабочий день