Менеджер по подбору и адаптации

Уважаемые соискатели, просьба в сопроводительном письме указывать свои зарплатные ожидания.

Обязанности:

• ведение полного цикла подбора персонала (административный, линейный);
• поиск, обработка откликов, отбор кандидатов;
• оценка компетенций кандидатов, проведение тестирования, приглашение на собеседование;
• формирование профилей должностей;
• организация встречи заказчика с выбранными кандидатами, получение обратной связи;
• координация и поддержка кандидатов в период адаптации;
• ведение отчетности, мониторинг рынка труда;
• участие в HR-проектах отдела.

Требования:

• опыт в подборе административного персонала, умение оценивать компетенции;
• готовность работать на результат;
• ответственность, вовлеченность, оперативность;
• грамотная речь.

Условия:

• работа в надежной, стабильной компании;
• профессиональный дружный коллектив, адекватное руководство;
• официальное трудоустройство;
• рабочий день с 9-18 (можно сдвинуть) в ОФИСЕ (не гибрид и не удаленно);
• все по ТК, выплата з/п 2 раза в месяц/