улица Циолковского 11
Ведущий менеджер по продажам
Готовы к вызову, где можно хорошо зарабатывать и реально менять ситуацию к лучшему?
Добро пожаловать в «Единый Текстильный Сервис», компанию, которая вот уже более 10 лет движется вперёд на рынке текстильной продукции для HoReCa, несмотря на возникающие сложности.
Кто мы
• Мы – производитель и поставщик текстиля для отелей, ресторанов и ряда крупных корпоративных клиентов.
• Наш список партнёров включает гигантов вроде Lotte, Англетер, Эмеральд, Radisson, Park Inn, Hotel Indigo и многих других.
• Мы не идеальны, но готовы это признавать и меняться к лучшему. Сейчас у нас идут рабочие улучшения процессов и поиск талантливых менеджеров, которые не боятся «шероховатостей» и ценят реальные возможности роста.
Почему у нас стоит работать?
1. Реальные клиенты из HoReCa
• Подключаемся к крупным проектам, где в ход идут серьёзные заказы. Хороший шанс повысить свой «средний чек» и профессионально вырасти.
• Наши партнёры – известные отели и рестораны, так что скучать не придётся.
2. Нормальный доход с перспективой роста
• 120 000 – 300 000 руб. в месяц (нет жёсткого потолка).
• Фикс + % от продаж, всё зависит от ваших результатов и активности.
3. Гибкость и доверие
• Возможно совмещение (часть работы из дома), но с обязательными выездами к клиентам, когда нужно «штурмовать» рынок или вести переговоры.(оговариваются условия индивидуально-не на данных условиях)
• Не любим бюрократию: главное – быть на связи и достигать плановых цифр.
4. Возможность влиять на процессы
• Мы честно говорим: в компании есть моменты для улучшений (CRM, отчётность, командные взаимоотношения).
• Если у вас есть идеи, как сделать всё эффективнее, мы поддержим это.
5. Дружеская команда и взаимопомощь
• Мы не закрываем глаза на проблемы, но и не сбегаем от них: решаем сообща.
• Готовы обучать тех, кто видит себя в продажах надолго.
Что нужно делать
1. Активные продажи
• Холодные и тёплые звонки, встречи с клиентами (B2B, HoReCa, госзаказы – всё может всплыть).
• Формирование коммерческих предложений, переговоры, согласование условий.
2. Ведение крупных сделок
• У нас много отгрузок большими партиями (комплекты для номеров, рестораны, сети), поэтому требуется чёткое планирование.
• Контроль от первого контакта до поставки, решение возникающих вопросов.
3. Системный подход
• Отслеживаете каждый шаг в CRM, любите, когда всё прозрачно.
• Ведёте отчётность: цифры должны показывать, как идут продажи и где надо подтянуть.
4. Участие в улучшении процессов
• Предлагать идеи по оптимизации – не только в продажах, но и в смежных отделах, если увидите пробелы.
• Помогать новичкам или коллегам, если потребуется поддержка.
Кого мы ищем
1. Проактивного бойца
• Вы не ждёте, что клиенты сами придут. Готовы звонить, писать, встречаться.
• «Нет» – это повод попробовать иначе, а не причина сдаться.
2. Любителя анализа
• Вам интересны цифры: конверсия, средний чек, процент повторных заказов.
• Понимаете, что без фактов не построить прогноз продаж.
3. Готового к шероховатостям
• Если видите, что в компании не всё идеально, не пугаетесь, а помогаете улучшить систему.
• Открыты к идее, что часть процессов придётся докручивать и «добирать» инициативой.
4. Человека, который ценит дружелюбие
• Взаимовыручка для нас не пустое слово. Мы ожидаем, что вы не только берёте, но и отдаёте: делитесь лайфхаками, помогаете коллегам.
5. (Опционально) Новичка, но с горящими глазами
• Если нет большого опыта, но вы готовы активно учиться, пишите.
• Главное – докажите, что у вас есть желание и упорство.
Что мы предлагаем
• Зарплату без жёсткого предела: от 80 000 до 210 000 руб. и выше, в зависимости от результатов.
• Компенсацию проезда и связи, а также ДМС (страховка).
• Гибкость графика: работа из дома допустима, главное, чтобы вы оставались в тонусе и ездили на встречи при необходимости.
• Возможность участвовать в «перезагрузке» компании: если видите, что что-то не работает, помогите нам это исправить! Мы открыты к идеям.
• Перспективы роста: становитесь лучшим менеджером, создавайте свою группу продаж, затем – почему бы не замахнуться на руководителя отдела?
Как откликнуться
1. Пришлите отклик в приложении
2. В сопроводительном письме начните с фразы:
«Я точно принесу пользу команде»
Так мы поймём, что вы внимательно читали описание.
3. Будьте готовы к короткому телефонному или онлайн-интервью: обсудим ваши цели, навыки и видение будущих продаж.
Присоединяйтесь к «Единому Текстильному Сервису», где нет иллюзий об идеальном мире, зато есть реальные планы, дружная команда и желание становиться лучше. Если вы хотите зарабатывать на текстильных решениях для HoReCa и расти вместе с нами — ждём вашего отклика!
