Обязанности:
-Управление строительством различных объектов Компании, в том числе:
- Планирование и организация строительных работ;
- Планирование потребности строительных материалов и оборудования;
- Контроль и руководство строительными бригадами;
- Контроль качества строительных работ;
- Обеспечение охраны труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности;
- знание AutoСAD, офисные программы.
- Организация планирования производства СМР, их учет и составление отчетности;
- Координация работы подрядных организаций, контроль соблюдения правил и норм ОТ и ТБ;
- Составление графиков СМР и контроль хода выполнения работ в соответствии с графиком СМР;
- Контроль качества выполненных работ на объектах строительства, проверки соответствия факта проектной документации, обеспечения необходимых административных мероприятий для выполнения строительно-монтажных работ в установленные сроки;
- Взаимодействие с органами, осуществляющими технический надзор за строительством;
- Участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений.
- Участие в подготовке, оформлении и сдачи исполнительной документации;
- Составление внутренней отчетной документации;
- Оперативное выполнение заданий.
- Контроль сроков и качества СМР в соответствии с графиками, ПСД, строительными нормами;
- Контроль ведения необходимой документации (составлением актов, ведением журналов (общестроительных, по технике безопасности, специальные и т.д.), инженерно-техническая документация);
- Планирование поставки и контроль распределения и расходования материально-технических ресурсов на участке строительства;
- Составление и проверка заявок на материально-технические ресурсы, строительную технику;
- Контроль качества и объемов поставляемых материально-технических ресурсов;
- Проведение совещаний, планерок на объекте строительства;
- Ежемесячное формирование выполнения, контроль за его подписанием, контроль за движением материалов по форме М29
Требования:
Требуется грамотный Начальник участка с опытом работы в строительной компании.
Условия:
- Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
- Программа адаптации и ввода в должность на испытательном сроке;
- Участие в интересных корпоративных мероприятиях;
Заработную плату утверждаем по итогам собеседования.
