Мастер

Дата размещения вакансии: 18.02.2025
Работодатель: Сибирская генерирующая Компания
Уровень зарплаты:
от 58200 до 81500 RUR
Город:
Кызыл
Колхозная улица 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

- Эксплуатация, техническое обслуживание активного оборудования кабельных (xDSL, оптические медиаконвертеры и др.) и беспроводных (РРЛ, Wi-Fi) линий связи АО «Кызылская ТЭЦ»;

- Эксплуатация, техническое обслуживание волоконно-оптических линий связи АО «Кызылская ТЭЦ»;

- Анализ технических проектов по развитию, модернизации, повышения надёжности оборудования кабельных (медных, волоконно-оптических) и беспроводных (РРЛ, Wi-Fi) линий связи филиалов АО «Кызылская ТЭЦ» ;

- Техническое обслуживание ИБП узлов доступа корпоративной сети передачи данных, а также другого активного сетевого оборудования АО «Кызылская ТЭЦ»;

- Техническая эксплуатация и оперативно-техническое управление структурированными кабельными системами (СКС);

- Техническая эксплуатация линейно-кабельных сооружений (ЛКС);

- Планирование создания, развития, модернизации СКС, ЛКС;

- Организация закупочных процедур по проектам строительства СКС, ВОЛС.

Требования:

- Высшее техническое образование (в области информационных технологий, связи и телекоммуникаций, радиотехника);

- Знание основ организации глобальных и локальных компьютерных сетей;

- Опыт эксплуатации волоконно - оптических линий связи;

- Желательно участие в проектах по внедрению, модернизации корпоративных каналов связи между удаленными филиалами как собственных, так и арендуемых, с применением

- ВОЛС и беспроводных линий связи (РРЛ);

- Знание технического английского языка приветствуется. (Чтение технической документации);

- Опыт эксплуатации оборудования сетевого оборудования и АТС «Avaya» будет считаться преимуществом.

Преимущества работы у нас:

  • стабильная работа в одной из ведущих энергетических компаний страны;
  • ежегодная индексация заработной платы;
  • обучение и переобучение за счет компании;
  • наставничество в период обучения и адаптации;
  • возможности для профессионального развития и карьерного роста;
  • добровольное медицинское страхование (ДМС);
  • дополнительная выплата к ежегодному отпуску;
  • материальная помощь и оплачиваемые отпуска при бракосочетании, рождении ребенка, 1 сентября и т.д.;
  • максимальная «северная надбавка» 50%
  • насыщенная спортивная и корпоративная жизнь в дружном коллективе;
  • предоставление удобной и надежной спецодежды (согласно специальной оценки условий труда);
  • доставка до места работы служебным транспортом;
  • удобная транспортная доступность, близость к остановкам общественного транспорта;
  • льгота 50% за тепло и электроэнергию.